看字体，一瞅，就是现在的干部股赵股长当干事时一笔笔写出的材料。
别说，干部股长还真有几把刷子，写出的材料，不但字好，而且内容也是精干，有血有肉。
那时，干部股的讲评材料，写完之后，都是由主任、副政委、政委进行讲评的，每月一次，比较频繁。
而每月的讲评材料，大块都是大同小异，但举出的事例，却都是活生生的，绝无重复，活生生的，很有说服力。
杨文斌把所有材料都通读了一遍，然后，将对自己有用的要点，抄写在本子上，作为自己观点、标题的借鉴。
然后，杨文斌拿起本子，到各营去转了一圈，分别找营长或者教导员了解了各营在干部管理上好的特点，以及在工作中涌现出来的好人好事。
他边说边记，边问，记了满满的一大本子素材。
然后，回到办公室，在电脑上飞快地打了起来。没用上两个小时，一千五百字左右的讲评材料便出炉了。但是，他没有着急打印出来，而是保存在电脑里。
他需要沉淀，需要推敲。他要力争写出精品，在股长以前稿子的基础上，既有继承，还有创新，更得有突破。