谷雨紧跟着又抛出了一个积分目录，这上面详细地阐明了应该如何赚取积分，可以说是涵盖了方方面面，就算是一个负责扫地的普通员工，也可以按部就班地得到一些积分，可以根据需要兑换礼品。当然，如果不想兑换礼品的话，也可以把积分变现，换成钱，这也是允许的。
众人把积分目录翻到了为公司推荐人才的一栏，发现上面有非常详细的说明，介绍什么样的人，可以得到多少积分，其中最高的甚至能够直接获得上亿的积分，这样的人要是介绍两个，直接就能够兑换走一瓶3级人用强体药剂，还会有所剩余。
众人都是眼睛放光，尤其是盖茨先生，他在全世界都拥着广泛的影响力，认识的人也很多，想介绍几个高端人才给谷雨，还是很轻松的，就是不知道是不是合谷雨的胃口，是不是真的像积分手册上说的那样，能够让谷雨给他一亿积分。
为了积分，盖茨先生也是拼了，他暂时离开了视频会议的现场，然后给朋友打电话，向他们拼命地介绍谷雨这边的情况。
结果还真有人被他说动了，答应和谷雨联系一下。不过盖茨先生可等不及，让对方马上到他所在的地方，然后通过视频会议的系统，先和谷雨见上一面，大家可以先熟悉一下。
朋友架不住盖茨先生的游说，答应了盖茨先生的要求。
盖茨先生直接派出了直升机去接这位朋友，十几分钟后就出现在了盖茨先生的面前。
盖茨先生马上拉着这位朋友去参加视频会议，当谷雨看到盖茨先生身边多了一个陌生人之后，不由得一愣。
盖茨先生生怕谷雨误会，连忙把情况说明了一下，随后他着重介绍了一下这个朋友，他的这位朋友是个混血儿，身上有非洲和华夏的血统。说实话，这两种血统在m国都不太占便宜，他又一下子具有了了两种，在m国的处境可想而知，他以前上学的时候就没有少被人欺负，后来，大学毕业后，参加工作，虽然成绩很优秀，但是就是因为他的血统问题，他在职场上并不顺利，他做的比别人多，比别人好，但是升值加薪的速度却是远远地落后于其他人。
后来，他更是干脆升职到了一定程度之后，就彻底不动弹了。这让他很是郁闷，后来换了几家公司，每次都是这样。
他是在一次偶然的机会上，遇到了盖茨先生，两人交谈了一次，盖茨先生对这个叫做里昂潘的人很是心上，甚至是动了把里昂潘招募到自己麾下的念头，但是很可惜，被里昂潘拒绝掉了，里昂潘不想在他和盖茨先生的交往中，掺杂着其他的事情，否则的话，他以后欠下了盖茨先生的人情，还怎么和盖茨先生做平等的朋友。
谷雨在盖茨先生介绍里昂潘的时候，频频点头，他等到盖茨先生说完后，什么也没说，只是发了一份答卷给盖茨先生那边，让里昂潘先进行一下比试，如果比试结果喜人的话，那么就可以让里昂潘到bx国这边来找他。
里昂潘和盖茨先生都好奇地查看着谷雨通过网络传递过来的一份文件，这不是普通的ord文档，而是一个可执行程序。
点击后，里面蹦出了一个答题的页面，一开始是很简单的一些个人信息，随后，就开始针对前面的填写开始提问了。而且是越提问越是专业，越是直至本心。
打到半截的时候，彼得潘就满头大汗了，人都变得严肃起来。他有种感觉，谷雨发出来的这个问答程序似乎是具有智能一样，能够根据他的回答，及时的将题目进行调整，而且每次都能够恰到好处地把他的潜力给逼出来，让他一点藏拙的心思都不敢有，唯有全力以赴，才能够应付这次的问答。
在一旁的盖茨先生也看出来了点门道，他给谷雨又要了一份问答卷，然后学着里昂潘的样子，自己也打了起来。结果很快，盖茨先生就发现了门道，这个问答卷确实有问题，答着答着，后面简直成了他和问答卷的技术研讨会一样，而且让他借着这次答题的机会，把他的记忆和思路给重新捋了一遍，可以说是大有收获。
这是好东西呀，盖茨先生又是两眼放光，这套问答卷要是能够应用到他的公司中，可以帮他的公司省掉多少事？
就在盖茨先生琢磨着如何向谷雨开口的时候，里昂潘总算是答完了试卷，然后也不用他上传给谷雨，问答卷自动就对他答题的情况给出了评判——优+。
随后，谷雨就收到了评判结果，搁着视频会议系统，谷雨惊喜地看着里昂潘，他刚才传递过去的问答卷，可是e级超越企管软件提供的，自带高级智能以及庞大的知识库，就是用来挖掘人才的。
里昂潘能够得到这么高的评价，这就说明超越企管软件非常的认可里昂潘这个混血儿了。
谷雨对里昂潘也很满意，他让里昂潘坐最早的飞机赶到他这里来，他会和里昂潘签订合同，与此同时，谷雨还向盖茨先生表示了感谢，直接就给了盖茨先生一亿零一百多万的积分，这也是超越企管软件根据里昂潘的表现，精确估算出来的数字，谷雨一个字未改，就照单全给。
盖茨先生看着自己多出来的积分，兴奋地询问他要是那这些积分去兑换的话，能够换回去多少钱？
谷雨直言告诉盖茨先生，他暂时打算一个积分可以兑换五块钱的华夏币，日后会根据情况进行调整。
盖茨先生虽然是名震世界的大富翁