要建立公平、公正的信用评估机制，评估结果作为公司工作岗位调整的依据。
现在公司人少，把这个做起来应该很容易，然后在工作中根据需要进行调整，逐步进行完善，我也会在完善过程中提一些合理的要求，确保今后公司的健康发展。”
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第一六一章 工业园计划 二(2/2)
识别技术用于建设我们自己的诚信系统，把我们的员工、有经济来往的人全部纳入这个诚信系统之中。
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