陶唐自然不知道被自己的小秘书算计着。
他去了赵庆民办公室，是从调查问卷谈起的。
“赵书记，调查问卷收上来了。我看了秘书们的统计，尽管不完全，但差不多可以说明情况了。职工最关心的问题有四个，第一是收入的增加，希望公司年年都涨一点工资。第二是公司的发展，有一半的问卷谈到了发展问题，令我很是欣慰。第三是贪腐问题，大家认为公司存在比较严重的腐败现象，特别以用人方面尤为严重。第四是福利待遇，这方面林林总总谈了不少，主要是住房问题，希望公司多盖些经济适用房。除此之外，谈及质量问题的也不少，认为导致市场萎缩的主要原因是产品质量问题。对了，还有就是认为公司大吃大喝的现象非常严重。既有公司层面的，基层也很严重。只要加班，必定要吃喝。离退休管理中心的老同志们对此意见最大。”
赵庆民看着陶唐，良久才说，“你准备怎么办？我想，你既然刚上任就搞了这么一出，肯定有连贯的后手吧。”
“赵书记，这是民意啊。我们必须重视。凡是可以改正的，我们要立行立改。中央不是讲群众路线吗？这就是贯彻群众路线。”
如果不是知道陶唐当过三年多的盛东公司一把手，赵庆民一定要在内心讥讽陶唐幼稚了。群众反映？如果都按群众反映来施政，简直就没法子干了！但陶唐搞出了盛东经验，硬是把一个陷入困境的大厂救活了，那是实实在在的政绩，是得到总部充分认可和高度评价的。赵庆民不敢讥笑陶唐，而且，现在他也没本钱跟陶唐掰手腕。最关键的是经历了杨宋案后，赵庆民只盼着能平平安安地从现在的位置上干几年退下来，争斗心基本都没有啦。
“陶总，你来了十几天了，一直想跟你聊聊，如果你没什么紧要的事，就听我唠叨唠叨吧。”
“我早就表过态，您是党委书记，是我党内的上级，您又是老大哥，在红星干了几十年，情况比我熟悉的多。您说，我洗耳恭听。”
“陶总，我说的，绝对是心里话。不谈党性，只讲良心。你来厂十几天的所作所为，我看在眼里，大家也看在眼里。每天早来晚走，不吃小灶吃食堂，骑自行车到车间，关心职工疾苦，给咱厂吹来一股清新空气，带来了希望。说实话，我很钦佩，很高兴。上面给红星派来一位好带头人嘛。我今天想跟你说的，是我的一点心里话，说的不对，你不要生气。”
“怎么会？您说。”陶唐静静地看着赵庆民。
“第一是你个人的生活问题。我觉得你过于自律了。没错，我们都是领导干部，应当在各个方面带头执行组织的规定。可是，平均主义是老人家批判过的，不能说首长骑马，大家都骑马吧？骑马是工作需要。战争年代尚且如此，更遑论现在了。你是一厂之长，又是单身，吃个小灶怎么了？年轻时谁没吃过食堂？大锅饭再搞也搞不好小灶嘛。搞出胃病怎么办？江总年龄大了，身体又不好，马总管着生产，几乎每天有一半时间泡在基层，你骑自行车，他们怎么好意思坐车？这些都是小事，你做的对，做的好，符合上面的新要求，是对公司班子动员令，是我们应当学习的。我说的就是个分寸问题。不是大事。但有几件事我想说一说。”
陶唐没吭气，看着赵庆民。
“先说这个调查问卷吧。我知道你是想了解职工的思想动态好对症下药。职工的意见不能不考虑，也不能尽按他们说的来。就说工资吧，不是不想长，而是有心无力啊。我不能因人废事，老宋在时已经意识到了这个问题，不止一次研究过调资，受到条件的限制，涨不起啊。尽管困难，2011年还不是咬着牙调了一次，人均增资350元，结果呢？带出一大堆矛盾，至今还有人叫唤呢。”
“嗯，不少问卷谈到了上次调资不合理。”
“关于招待费……你才来多久？已经在说你架子大了。”
“哦？这可真要听听了。”
“不是别的，是因为接待。实话说，比起以往，客人少了很多啦。咱厂是大厂，省市的，集团的，总是络绎不绝，其实很正常。这就像过日子，鬼也不上门的家庭肯定过得不咋样。比如上周吧，市环保局来查环保，周兵请你，你没去。平局长就不大高兴。我是听老周说的。陶总，我干过行政副职，在这把椅子上也坐了五年半了，要说理解总经理，我看没有比我更理解的。没办法呀，你不去喝几杯酒，人家就不高兴，搞不好就要被穿小鞋。宋悦被查，其中一条就是大吃大喝。我不瞒你，纪委在询问我的时候，我就替宋悦说了话，不吃行吗？如果这条也是问题，我这个党委书记的问题也很大……国企难呀，国企的领导更难，国企的一把手就难上加难。完不成经营指标交不了差，安全稳定出了问题更不行。特别是红星这样非常封闭的环境，你就是大家长，职工吃喝拉撒睡，哪样不管都不行，而且还得管好。你下令解决动力公司那两个工人子弟入厂，下面一片叫好声。但给小刘的工作带来很大被动，这个口子一开，以后怕是堵不住了。车间缺人，但机关不缺人，这些大中专毕业生又有几个愿意沉下去的？这还是小事，小刘会理解，关键是影响问题，你看吧，搞不好就带出一堆问题来。上面下达人员控制指标，每年只减不增，逼得企业严控入口……还有房子，一来风传咱厂要搬