《管理学》这本书，不知道自己怎么就接触到了这本书，也许是电脑里太久了，也许是在自己的岗位上待的太久了，也许是一颗心又开始浮躁了，不知不觉就翻到了这本书。
说实话，能接触到这本书，确实是很幸运的，尽管目前还没有读完，但已读的部分已经收获颇丰了。
或许，这就是不同的学科带来的不同的阅读的享受吧，当然前提是思想的碰撞。
正如作者所说，阅读这本书的不一定非要是管理者，作为被管理者也应该多看看这本书，不管是为了增加对管理者的了解、对管理领域的熟悉，还是为将来的管理奠定理论基础，这都是一本比不可少的书，正如英语一样，管理的技能也越来越成为未来年轻人的标配。这就让管理成了不得不接触的一门科学，是的，管理是一门科学，而我们现代人更应该好好的学习这么科学。
当然，书中的技术、人际和概念，这三个不同层次管理者具备的基本素质，对于这一理论，我是非常佩服的。
技术和人际，这是基层管理和中层管理所必备的，那么如果要达到高层管理，眼界和视野，必将是一个新的高度，能否把握领域前沿、判断未来的方向，心里脑里要有清晰的概念，否则对公司战略的制定就是空谈，或者说是老生常谈，一点新意都没有了。
当然，作为管理者，对被管理者的支持和鼓励，是很重要的一方面。但我更同意作者说的，管理者应当带领被管理者走进自我学习自我提升的大门，给被管理者给公司一个良好的学习环境和氛围，我觉得这才是管理的终极意义，带领大家一起提高，这应该是最重要的。
当然，管理作为一门学问，值得我们好好花一番时间来研究。
要想管理，首先得学会被管理，而在被管理中，管理自己，更是重中之重。如何学会自我管理？如何更好的管理自己的方方面面？时间、金钱、人脉、感情、工作、生活，管理已融入每一个人的方方面面。学会自我管理，对一个人来说，这才是值得付出一番心血是尝试和锻炼的。
好了，准备睡了，赶紧收拾完这本书。2016已过去大半，少年，你还有很多书没有收拾呢，加油吧！
nig！
seeyou！