可是，勞基法規定了，產假也就八週，兩個月而已。林容容還是很猶豫，我得力秘書都這麼說了，容容姐，你就放心請吧。至於勞基法的規定，那是最低下限，不是上限。
對於祝美惠的威脅，何育華沒放在心上，反正他沒趁機開除林容容的意思。如果你擔心，會對其他員工造成不良示範，那就乾脆，將公司產假延長到半年好了。我們夢華，其實是一個文化創意產業，我一直提倡一種寬鬆的創作氣氛，也可是將這些反應在我們公司的規定上。
這件事情，就這樣定下了，既然何育華已經鐵了心讓林容容安心修養，林容容也就滿懷感激的接受了。
今天何育華主要不是來討論林容容產假長短的問題，而是接任人選的問題，林容容要請到半年產假，繼任人選就很重要了。雖然夢華傳媒如今成立沒幾年，可是員工總人數達到百人了。
成立最久的漫畫工作室，負責的是連載漫畫的繪製，固定負責連載漫畫的就有四組16人，其他的還有負責貼網點、描黑的支援人員等，總共30人。
動畫部份人數就多了，首先就是最風光的，數位藝術部門了，有四十多人。連續上了兩部極為受歡迎的動畫電影，讓夢華在台灣動畫界相當的有名氣。雖然不太為外界關注，是因為，目前台灣人還不太迫切的尋求國際上的目光。只把焦點放在各種世界組織，對於一些在國際上揚名的個人或團體，媒體關注度反而沒那麼高。
另外，動畫部門還有日式動畫的gonzo，也接近有二十多人，其中骨幹是前田真宏、山口宏和樋口真嗣，還有幾位日本來的動畫師。其他的十多位，都是台灣請來的。
被稱為日式動畫部的gonzo，是獨立的工作室，林容容不插手管理。只有他們要請人，發薪水，或是有動畫上映，都是透過夢華。如今成績也算不錯，動畫部份，沒有何育華那麼妖孽，連續上了兩部動畫。
目前只有一部 的動畫店正在籌備中，另外就是，上了金田一和 靈異教師神眉，以及神劍闖江湖的電視版本。單單是這樣，就讓整個gonoz負擔不小，前田一直嚷著要增添人手了。
夢華傳媒，這樣看來，好像林容容除了負責一個漫畫工作室的部份，好像就沒其他的事了，數位藝術部門，負責的人是陳耿彬，gonoz也是獨立工作室，都不需要林容容管理，其實不然。
這幾個部門的財務、發行、人事，都是統一的，這部份林容容都要擔起來。此外，她還要推廣何育華的動漫人才培育計畫，要負責調配漫畫家去個學校社團擔任講師，雖然有東立配合，但夢華要負的責任其實不少。
這方方面面的雜務，真要算起來，其實還頗為不輕。因此呢，如果沒有一個合適的人選，個夢華到暫蛞欢〞亂成一團。欢迎关注信公众号（wap_）,《再啟人生之重生七四》随时随地轻松阅读！