南原的事情处理完毕，韩江林正准备叫办事处那边订购回深圳的机票，张闻天的一个电话又一次推迟了他回深圳的行程。
韩江林借了一个朋友的车赶到机场接到张闻天。刚停好车，刘亦文打电话来，问韩江林认不认识刘志伟。韩江林说，认识啊，我们的老同事，原来白云的常务副县长啊，找他有什么事吗？
刘亦文神秘地说，刘志伟手上有一笔大生意，问韩江林愿意不愿意接手？
韩江林听到这话笑了，刘志伟，生意？你不会是说笑话吧。
从白云常务副县长的岗位上离职以后，刘志伟先是调到老干局待了一段时间，后来调任南原市劳动局党组书记，劳动局改为劳动和社会保障局以后，刘志伟时来运转，得到了现任市委领导的赏识，出任党组书记兼局长。
刘亦文说，市劳动社会保障局掌握着大量劳动力转移就业培训指标，每一个培训指标有五百到一千不等的培训经费，他手里每年有十来万的就业培训指标，如果能够从他那里搞到一万到两万个就业指标，每年就是五百到一千万的生意。
不行不行，韩江林连连摇头，培训是要讲资质的，我们哪来什么培训的资质？
刘亦文急了，韩主任，你先听我说，有三个理由我们可以拿到这个培训指标，一是我们驻深办职能之一，就是做好南原市农村剩余劳动力的就业引导，我们手里掌握着珠三角地区厂矿企业的重要就业信息资源，现在有针对性的参与到劳动力就业培训的行业中，更具有前瞻性和针对性，二是市领导要求我们驻深办成为领导在深圳的钱袋子，甚至是市委市政府在深圳的钱袋子，政策上应当可以向我们做一些倾斜；三是你和刘志伟是老同事，你去找他，他不会不卖你这个面子。
韩江林心道，好啊，原来你已经在后面把情况摸得清清楚楚，甚至把我与刘志伟的私人关系也摸得那么清楚，不由得有些不高兴，但刘亦文说的句句在理，他又不好拒绝。许多人会因为情绪的原因拒绝部下或者他人良好的建议，不仅打击了部下了积极性，而且有可能造成离心离德。
韩江林想到有关日本松下电器总裁松下幸之助的故事。这位领导风格以骂人出名，但是也以最会裁培人才而出名，有一次他对部门经理说，我每天要作很多决定，包括要对他人的请示作出决定，实际上只有40的决策是我真正认同的，余下的60是我有所保留的，或者是我觉得勉强过得去的。经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事情，大可一口否决就行了。松下说，你不可以对任何事情都说不，对于那些你认为勉强过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨道，我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。
这一则故事很好地说明了他所理解的气度问题，领导的气度就是要有容人的雅量，作为一名领导，必须懂得增强部下的信心，不能动不动就打击属下的积极性。按照松下的激励原则，应当极力避免“你不行”、“你不会”、“你不知道”、“也许”这些字眼，而要经常对属下说，“你行”、“你一定能”、“你要”、“你知道”。通过激励，会让属下的能量得到最大可能的发挥。
你这个建议很好，我会抽个时间和刘志伟接触一下，探一探路，看看我们有没有可能把一只腿伸进这个领域。
韩江林虽然赞成了刘亦文的建议，但后面却用了不确定的语气，刘亦文显得更为着急，说，我们不仅要学阿拉拍的驴子，不仅把脚伸进去，整个身子也要进去，甚至还要把里面的人踢出来，只伸进一只脚，别人吃肉，我们仍然只是喝汤。
倒是刘亦文用了肯定的语气，韩江林笑了。
飞机已经降落，乘客陆续从安全通道出来，他赶紧说，你准备报告吧，我现在有事，今明天我会抽时间和刘志伟联系，先敲敲边鼓，看看有没有回声。
韩江林收起手机，抬头看见张闻天已经走到了面前，边握手边接过箱包，说，咱俩这个领袖人物这段时间天天会面。
张闻天说，看你电话忙的，一副日理万机的样子，叫你再来接机，会不会把你压跨哟，我以后还是要保护领导的身体。
韩江林捶了张闻天一下，笑着怨责一句，张总，你从深圳到南原两个来回，我却滞留南原快十天了，几乎变成了你的南原办主任了。
张闻天搂着肩头，笑着说，放心，我做生意从来不让朋友吃亏，我会让我的南原办主任成为年薪最高的办事处主任。
吹牛不打草稿，你尽管吹。
张闻天说，当然，我是指办事处主任有帐可查的工资收入，当然不敢比指灰色甚至黑色收入。
公务员不能到机关兼职，我也不敢从你那里要什么工资收入，谁不怕以后纪委调查，给定一个巨额财产不明罪，谁吃得消？
你吃不消别人吃不消？现在查处的公务员，谁身后没有一个巨额财产不明罪？说明公务员取得额外的巨额财产是一种常态，别人吃了消化不了，你老婆在外资银行，莫说几十万，几十上百个亿，还不可以轻而易举消化到瑞士等国家银行的秘密帐户里去？
韩江林心里一怔，表面上神色镇定自若，我除了这身衣服，浑身上下一贫若洗，哪有钱存进什么秘密帐户？
一贫如洗，洗衣服吧，你。性格相投，加上性子直爽