1.求人办事不能心急
俗话说得好，心急吃不了热豆腐。当一个人心急、表现出极大的不耐烦、失去耐性的时候，往往也会失去理智，而把原本能办成的事情办砸。
急性子的人，不同于慢性子，他们最讨厌的就是什么事都推三阻四、拖泥带水，迟迟得不到解决。按他们自己的一贯作风，就是说到做到、雷厉风行、痛痛快快的，行就是行，不行就是不行，别拖泥带水的。他们自己是这样，所以也这样要求别人，包括求人办事。如果迟迟得不到回音，就会着急上火。
求人办事不同于求己，人家前因后果、方方面面总是要考虑考虑的，有时候还要故意做些姿态，让你看看。这时候，你只能平心静气地等待。如果老去打听、催问结果，不仅会让对方感到厌烦，而且觉得你不信任他们，明明有心想要帮忙的事情，经你这么一搅和，希望倒没有了，这就得不偿失了。
做个有耐心的人不容易。做到平心静气是为人处世的一种境界、一种气度和一种修养，这样更有助于让事情朝好的方面发展。
2.小事不要轻易求人
有的人不论事情大小都喜欢求人帮忙，等到真有大事需要求人的时候，便非常为难：“我总给人家添麻烦，这事怎么好意思再去求人呢?”
为了避免这种情况发生，平时要少给别人添麻烦，不论是关系密切的朋友，还是自己的亲戚、同窗。像买点便宜东西之类的事最好不麻烦人，宁可多花点钱。具体来说：
1.在平时，如觉得某人能在某一方面给你帮助，那除了这件事之外，就不要再去打扰他。如果你能在其他方面给他些帮助，要尽量主动、热情一些。这样等你求到对方时，他才会心甘情愿地帮忙。
2.当你求人办事前，对方是否真的能够帮助你还是个未知数，要做好被对方拒绝的准备。如果被拒绝，这时不应埋怨对方，这样，以后再有事求对方时，对方才会尽全力帮助你。
3.如果事无巨细总去麻烦人，时间长了会让对方反感，因为在你看来是小事时，对对方而言未必是小事，对方可能得费心尽力专门为你的小事跑一趟，而你却并不把这些放在心上。这样等你真有大事需要求对方帮忙时，他就会反感，也没精力再去帮你。总而言之，力所能及之事最好不要求之。平时不轻易求人，而且还经常帮助别人的话，等到真遇到麻烦了，别人一定会伸出援助之手的。
3.办事不要透支自己的人情资源
人和人相处总是会有情分，这情分就是“人情”。有些人喜欢用“人情”来办事，但“人情”总是有限的，好像银行存款，存得越多，可取出来的钱就越多，存得越少，可取出来的钱就越少。你若和别人只是泛泛之交。你能要他人帮的忙就很有限，因为对方没有义务和责任帮你大忙，你也不可能一次又一次要他帮你的忙。如果要求的过多，那就是透支了。透支人情一般会造成两个结果：
1.彼此间的感情转淡，甚至对你避之唯恐不及，那么有可能进一步发展的情分就此断了。
2.你在对方眼中变成不知人情世故的人。
无论哪种结果都会对办事非常不利，因为人做事不可能单打独斗，有时还是要用到亲戚朋友的，换句话说，要动用到人情存款簿。那么要如何动用才不至于“透支”呢?
1.弄清楚自己和对方的情分如何，再决定是不是找他帮忙。
2.能不找人帮忙就尽量不找，把这人情用在刀刃上。
3.动用人情的次数要尽量少。
4.要有适度的回馈，也就是“还人情”。回馈有很多种，主动去帮忙对方，请吃饭、送礼物都可以。总之，不要把人家帮你忙当成应该的，有“提”要有“存”。
5.就算对方曾欠你情，你也不可抱着讨人情的心态去要求对方帮忙。
如果不了解这些，动辄找同学、朋友帮你的忙，你就会发现，自己慢慢变成不受欢迎的人了。
4.求人办事不要害怕遭冷遇
办事遭冷遇很常见。有的人拂袖而去，或纠缠不休，或怀恨在心。这样的反应其实非常不利于办事，甚至有时会因小失大，影响办事效果。
当你遭冷遇时，要区别情况，弄清原因，再采取如下适当的对策：
1.常常有这种情况，自以为对方会热情接待，可是到现场却发觉，对方并没有这样做。这时，办事人心里就容易产生一种失落感。
其实，这种冷遇是对彼此关系估计过高，期望太大而形成的。遇到这种情况，应重新审视自己的期望值，使之适应彼此关系的客观实际。这样就会使自己恢复平静。
2.对于无意性冷遇，应理解和宽容。在交际场上，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。
遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，而应设身处地为对方着想，给予充分理解和体谅。
这种态度会比责备对方效果好得多，同时还能感召对方改变态度，用实际行动弥补过失，使彼此关系得到发展。
3.如果是对方有意漠视自己，那么可以考虑，给予必要的回击。这既是维护自尊的需要，也是刺激对方、批判错误的正当行为。当然，回击并不一定非得是面对面地骂不可。理智的回敬是最理想的方法。
5.求人办事不要死要面子
很多人都是死要面子，求人办事，死要面子，那等