“她也是f大毕业的，两次都没通过。嗯，我自己是不想去考的，但看看考题，确实难。”所长封黎女士看看新助理，“你们班上有人今年没有通过的吗？”
“一半多没过。这考试确实难，而且和平时学的不太一样，任何一门没学好，总分就很难及格，差一分也只能明年再考。比注册会计师考试还要难。”陈骅晟没有吹嘘自己的意思，何况即使自己同班的同学，也有两个分数超过她，可见这世上的天才多得是。
封黎对陈骅晟平静的态度非常满意：这样的人才不是没有，但能拢到自己麾下的着实少见。
于是第二天，陈骅晟就坐上老板开的车的副驾位子，跟着出门办事去了。
“小陈，会开车吗？”
“我没有驾照。”
大抵小民营企业都没有专职司机，多数是老板开车、伙计坐车。
“嗯……什么时候去报个驾校吧，培训费拿来报销。”
“……好的。”
新老板好像听明白她的意思，会开，但无照。于是提出邀约，报销驾校培训费作为兼差司机的费用。
而她同意了。
契约就此达成。
毕竟这笔驾校费用要几千，她一时付不出，为这个去办信用卡付分期手续费也很亏，更别提买车买牌照。因此短期内陈骅晟占便宜，而中长期则是老板占便宜。
回想上辈子，第一份工作的收入多少来着？老板给一千四还是一副开恩的模样，两千以下的收入，好像拿了三年……
现如今，很多东西都变了，比如她在s市念书、工作，老妈把积蓄投资了房产而不是被老爸赔掉，这样他们退休后的生活会更宽裕些。而自己……想必即使遇到那人也不会回到原来的路子上吧……也可能根本就碰不到那人！
有些发散地想着，随口应付所长老板的话题，再户的工厂。
拜访企业这样的事，陈骅晟驾轻就熟，尽管身份不同、立足点不同，但什么类型的企业、会碰到哪些问题，一般没接触过的人还真不清楚这些。
这家公司是集体劳动合同外加劳资纠纷的问题，但是还在犹豫要不要花钱请常年法律顾问。
“……，你还有什么要补充的吗？”封所长见什么人、说什么话。面前这批台干穿了人模狗样的西装，中英夹杂，却不肯好好地给工人交社保。当然，很多时候外地来的打工工人们也不乐意在家乡以外的地方交社保，更拒绝社保转移到家乡城镇，他们宁愿把钱领到手上。
“我个人建议，给所有员工购买团体意外险，以比较小的代价，预防未来重大的麻烦，比如：员工都骑车上下班，而公司门口的路车辆很多、车速很快，一旦有车祸，那么保险公司可以解决很多问题，而你们不需要额外花费律师费用……再比如，之前花了上千美元请律师做的变更，我觉得只要公司有一位有责任心的行政职员，多去几次工商部门就可以解决，只要支付交通费就可以。”
陈骅晟一遍英文、一遍中文，带明显的英式口音，虽然两种语言细节有出入，但而讲的内容听得人一愣一愣的。
封黎嘴角上翘，很是得意：真是赚了大便宜了！
扔下一帮鸟人思考研究去，封黎很愉快地载了陈骅晟去自己的美容会所。
“你觉得这家公司怎么样？”
“即使不赖帐，也难保不出事情的那种台湾中小企业。”陈骅晟顿了下，“而且我觉得他们的车间有事故隐患，那么多人，出口只有一个，没有安全通道和消防器材，仓库和加工的地方几乎就在一起，东西又堆得很乱……还没有任何保险，一旦烧起来，那么多人……谁做他们的法律顾问谁倒霉。”
这家公司让她想起上辈子闹得轰轰烈烈、差点抹煞了一个强悍县级市发展功绩的生产事故，那个事故中，死的残的伤的，统统没有社保、医保、工伤和意外险，记得那时有个人力资源资深经理人对自己说过，这家公司管理方面最大的败笔就是没有购买意外险，导致经营方彻底完蛋，甚至还拖累了大量其他的台企。
“啊，难怪你突然问一句有没有消防演习。”
“这样的工厂很容易出事故，而且一旦出事故，老板第一个反应就是跑回老家，连工资和供应商的货款都欠了不还。没有担当，没有诚信。”哦，她还没说，最没诚信的是韩资中小企业，其层次之低、影响之坏，与集资诈骗有得一拼——她上辈子就倒霉地被派去处理这样的事，结果给气得半死，以至于除了三星之类大企业的直接投资子公司，她到处宣扬韩企老板承诺的事和一个屁没多大区别。“我们家一个亲戚以前就轻信了这种亚洲小企业主，吃亏上当，赔了不少钱。”
“我倒没有注意过消防之类的事，我担心他们的工人迟早起来闹。”封黎现在完全不把陈骅晟当作应届生小助理看待。连工作多年的人都不一定了解如此多的东西。“嘴角有不少事，而且工人维权往往会相互‘传染’。小陈，如果他们提出来请你做法律顾问，我是说如果，那你自己去谈吧。我还是建议不要全职，因为他们开的价不会高，对你来说不划算。”
“好的，我估计跟他们也谈不拢，而且交通也是个问题。”
“嗯，最多一周一两天，而且你还要分点时间给美容会所提建议呢！”封黎又不是清蠢少女，她不完全相信陈骅晟要开网店的说辞，但是可以其兴趣所在。“下午，你