他只字不提，她也没打算这个时候问。
自从跟秦宸在一起后，乔一一的业务非常顺利，除了顺恒帮她赚了不少工资。新的客户也是一个接一个地跟她签约。她想，在这个行业内，恐怕没有人不知道她跟秦宸的关系了，所以一个个的都来抱她的大腿，其实都是奔着秦宸来，她这是做了他们的跳板了。
最重要的是。她的老板已经把她当摇钱树一样供着了，不过。也时刻提醒她不能让自己自我感觉太好而膨胀了。
随着乔一一的业务的拓展，服务的口碑也越来越好，原本在别的业务员那里的客户都纷纷致电给王经理，说要乔一一跟进他们的服务。这自然引来其他业务员的不满。
每个业务员的区域都是固定好的，王经理当然不会因为他们的一通电话就改变既定的规则，不过，他召集所有人开会，宣布了一个蓝庭十几年来最伟大的决定。
“从今天开始，乔一一担任你们的售后主管。给你们一周的时间，将自己手里各店的情况向乔一一汇报清楚。一周以后，她要亲自拜访各店的主要领导人。”然后，王经理看向乔一一，“一一，一周的时间有点短，但我相信你的能力，好好干，带着大家一起干出更好的成绩。”
对于王经理的厚爱，乔一一可以说不吗？她最怕的就是勾心斗角，可她的老板还是把她推向了风口浪尖。叉匠叉扛。
乔一一职能的转变就像共产主义社会是历史发展的必然趋势一样。带着一种不可抗拒的必然性，是大势所趋，是秦宸的个人魅力产生的必然结果。如果哪一天她跟秦宸拜拜了，她现在所拥有的一切也将跟她拜拜，那将是另一种大势所趋。
升职，对于乔一一来说，是她一进这个公司就开始梦寐以求的，但真的升职了，她的心里却是忐忑的，拿钟恺的话说，王经理这是破了例的，蓝庭发展十几年来，业务员的领导从来只是他一个，在这里从来没存在过什么售后主管。
她能安心吗？尤其是对杨姐，她跟在王经理后面有十来年了。乔一一这是后来者居上啊。不过，杨琴倒是没说什么，还大方地恭喜她。钟恺说让乔一一请他们吃饭，还说这是升职后必走的一道程序。
切，蓝庭不是没有升职一说吗，这道程序又是从何而来啊？
不过，她当然不会小器的连顿饭都舍不得，让钟恺去安排，她来买单就行。程洪笑问钟恺，要不要做乔一一的经纪人？
其实一顿饭远远不能化解其他业务员对乔一一的嫉妒。她真怕她这个售后主管的屁股还没坐热，她就被她们虎视眈眈的眼神给击毙了。好在王经理帮了她不少忙，让她这个中层管理员少走了不少弯路，但她的职业生涯似乎没那么顺利。
就在她任职不到一周的时间，保时捷的一个客户在使用了蓝庭的产品后出现了自燃的现象，而且媒体的速度也真够快的，居然第一时间就赶到了现场，争相报道。
前段时间三一五曝光了汽车行业乱收费，小修夸大成大修，给汽车行业造成了很大影响，有些店面开始畏首畏尾，现在保时捷因为用了供应商的养护产品而出了问题，又引起媒体的关注，如果这个事没处理好，这个品牌今后的发展将会受到很大影响。
保时捷的店长第一时间联系到乔一一，让她赶紧出俱产品合格证明等相关资料。乔一一当时身处外地，就联系了这个店的负责人徐娇，让她把证明带过去，并让她了解事情的整个经过。
不料，几分钟后，徐娇打电话给乔一一，说对方一定要见她，并让她亲自带资料过来说明，还说她没诚意，出了这样的事，她居然随便派一个业务员过来。
乔一一人在融城给客户培训，一时根本无法赶回去，而客户那边竟然这么难讲话，事情在没有弄清楚情况之下，她又不能贸然告诉王经理，无奈之下她给秦宸打了电话。原本她认为很棘手的问题，到了秦宸那边根本就不算是问题，他轻描淡写地告诉她，让她找蓝庭的技术去现场，一切问题都能解决。
半信半疑之下，她打了电话给钟恺。
果然如秦宸说的那样，钟恺一去，问题很容易就解决了，根本就不是蓝庭产品的问题，而是车子的引擎线圈已经老化，加上时下温度渐高，就出现了自燃的现象。
晕，乔一一彻底被打败了。
事后秦宸还笑话她连这点问题都解决不了，还要请教他，做什么主管啊？
当她把这件事向老板汇报时，她以为他要表扬她，没想到他不仅没有对她表示赞扬，反而还质问她保时捷这个店，保护引擎线圈的产品为什么没有用？
乔一一被问得莫名其妙，她一双疑惑的眼神看着王经理，王经理却没有平时那么好讲话，语气非常不善：“有人跟我说，是你私自将产品倒卖给外面的人了。虽然保时捷有进货，但车主实际上根本就没有享受到！”
王经理的样子，看起来很气愤，他甚至想赏一个耳光子给她。
虽然她来蓝庭的时间不长，但跟老板的接触比较多，她深知他是个很看重忠诚度的老板。如果她真的私下倒卖了公司的产品，他是绝对不能容忍的。
可是，“王经理，我没有做过这种事。”
她的陈述毫无力度。她从没见过这么愤怒的王经理，心里竟然颤巍巍的。
“我给你一个礼拜的时间，如果这个事情处理不好，对方跟我们解除合约事小，我们