外戚那边从老姑婆到年轻一代，都表情平淡地盯着手中的件，谁也没有开口。-..-
看外戚那边破天荒保持了温驯的态度，乔影也不在意，反正他们怎样都好，谁也阻止不了他前进的脚步。
然后他看向另一边。这时，一直保持沉默的三叔公开口了。
三叔公也没有说场面话，而是直奔主题，简单宣布。
“为了培养年轻人更好地参与到公司决策中来，变得更懂事、更有事业心，我决定将手中的剩余股权，‘交’给我的六个孙子，下次董事会议，我就不出席了。”
他的话顿时让场中所有人都看向了他，就连乔影都面带诧异地看过来。
“小、小武、小胜还在上学，可以由他们的父亲代为掌管，小康、小安、小健都在公司工作，可以为他们自己负责。”
三叔公不顾大家诧异的目光，勿自说道：“难得你们年轻人要大展拳脚，我这把老骨头能为你们做的，只有这么多了。”
他能做的，就是退位、放权、不干涉、不使绊子。
“三叔公，你言重了。这段时间以来，你对我们年轻人的诸多支持，我们都感受到的。”乔影有些动容。
他没想到，以前看他各种不顺眼、只恨不能多找茬的老头子，如今竟然这么开明、大义，变得处处为他着想了。
虽然这股权依然在他们三房流传，但这后面的意义可就重大了。
果然，有了三叔公的带头，二叔婆和五叔婆也纷纷表示，她们老了，看到年轻人这么上进，她们欣慰之余，也要给予支持，将手中的剩余股权传下去。 [
不过她们也和三叔公一样，没有将手中剩余股权传给几个儿子，而是传给了几个孙子，还在上学的也是由他们父亲代管。
还有六房，因为已经没有老一代，所有股权已经到了儿子辈手中，所以没得传了。不过六房也有三兄弟，三兄弟各有子‘女’。
乔旭南就是六房里最大的孙子辈，所以他的父亲也立刻表态，将小南的那份‘交’给他，让他有参与会议、学习决策的机会。
本家往下分配股权、提升年轻一辈行事权的这一行为，顿时让外戚那边的四位姑婆坐不住了。她们纷纷看向她们的智囊。
六姑婆仪态雍容，安然稳坐着，此刻表情依然淡定，但微撇的嘴角却泄‘露’了她的心情。
她有些烦躁。
本来她们这边是打定主意看热闹的。结果乔影突然宣布要增加投入、提升资产后重新计算股权份额，这意味着董事局重新洗牌的可能。
她本来就一直在思索着对策，要不要追加投入以稳住自己的股权，可又担心冒然跟进会被绑死在乔影的这艘野心大船上。
正烦恼间，居然又出现了本家老一代让股权的事情，而且还不是集中到儿子手中以增加他们的权益，而是超越一代，直接‘交’到孙子手中。
这样做本身就很傻，一点意义都没有。可是这一举动还连累她们这边。
大房两个姑婆都已过世，她们手中的股权早已‘交’给了她们的儿子。
剩下三姑婆、四姑婆、五姑婆和她自己，除了分配了一些给自己的儿子以增加董事席位，她们自己也依然掌控着一部分，直接参与重要决策，干涉整个乔氏运作方向。
再有上代姑婆也是拥有股份的，她们早已作古，自然留给了她们的子‘女’继承，成为老一代外戚成员。
也就是说，乔氏的完整股权经过这一代代分配下来，除了族长掌控的董事长持股一直是最多的以外，其余人，不论是本家，还是外戚，其实个人持股差距已经不大了。
所以，别说1％，哪怕是0.5％，都会成为他们追逐的重要份额。因为有时候，投票数量和席位的微妙之差，就能影响一个决策的走向。
他们选择在大年初一在本家抱团争执，无非也是想迫族长再放一点股权出来，分配给她们的子‘女’，利于在乔氏安身。
根据继承法，作为她们的嫡系子‘女’，也是有权继承乔家财产的不是？
当然，这种想法绝对不是依据法律而来，而完全取决于她们的野心和任‘性’。
试问，乔家如此家大业大，子孙又多，又有掌事族长，哪里轮得到你们外嫁‘女’儿的子孙来继承财产了？
大概，她们从来没有往这方面的道理上想过，所以才会总是闹出一些奇葩冲突？
然而此刻，她们也有点束手无策了。她们心底清楚，如果不作改变，到时候乔影提升投入哪怕不足五十亿，这股权也足够发生变化了。
如果她们跟着投入，或许可以博个稳定，若不跟着投入或者阻止乔影投入，到时候她们随时会出局。
连董事会议都参加不了了，如何参与决策？如何在运营上施压？如何在投资上更好地为自己谋取利益？
当然，现在她们也还能有两个选择。
一个是将她们的剩余股权也‘交’给孙子，但这是一件看似大义、实则毫无意义的行为。
而另一个，就是将她们的剩余股权全部‘交’给自己的儿子，集中在一个儿子手中，保存了实力，还可以幕后支招，照样达到掌控乔氏风向的目的。
现在该如何做呢？要在这会议上立刻表态吗？
六姑婆最后开口：“你们赠让股权的事确实感动了我们几个老姐妹，不过这是大事，我们这边需要考虑，再决定要不要效仿你们。”
她说得客气而且