华琪正在看报表，从大面上还没看出问题，突然听到那个主管这么说，华琪就抬起头，看了她一会，突然就笑了。?.
那个后勤主管被看得心里发毛，浑身不自在，不由自主的看了看华琪，又看了看自己，却没有看出有任何的问题。
华琪不忍心看她这么如坐针毡，就说道：“我的手底下有三个主管，分管人事、后勤和行政，只有你一个女人是管后勤的，工作虽然不是最累的，但是我知道也没那么轻松，所以辛苦你了。但是我也知道，在咱们这种小公司不可能有那么多油水的，咱们不是国企，也不是外企，就算是在资金雄厚，人才济济的大企业，像你和我这样的人是做不到这个位置的，不是吗？”
顿了一下，华琪接着说道：“关于你说的这个问题，就看你怎么想了，你是想在咱们公司做个和经理平级的主管，在名声上好听一点，还是想在那些大企业做个小职员，多捞点油水。就拿我自己而言，我宁愿留在这里，一来舒总和顾总对我很好，二来我一个非科班毕业的人坐到了这个位子上，还拿着一份我认为不错的工资，我觉得挺好的。”
那个后勤主管也不傻，怎么会听不明白华琪的意思，要不就留下来做个经理级别的主管，拿着这么一点钱，要不就辞职离开，到别的公司捞钱去。
想明白了这一点，她就说道：“我知道了，这份文件你先看着，过一会我再过来拿。”
说完，后勤主管就起身离开了，华琪原位坐着，笑着说道：“中午之前来拿吧，不送了。”
送走了后勤主管，人事主管又进来说道：“怎么，后勤的给你出难题了？”
华琪明白的很，他就是来看自己的笑话的，但是又不能明说，于是说道：“是啊，好大的一个难题，她说让我想个办法再压缩一点预算，但是咱们的预算已经压到一定程度了不是吗？再往下压的话，我怕底下的人恐怕要造反了，你说是不是？”
人事主管没想到华琪会这么说，听她问自己，人事主管只能尴尬的笑了笑，然后说道：“是啊，再低的话我们就没有活路了。对了，我来找你是想问问你，咱们员工的福利，底薪和奖金还能不能再加一点？”
“你们商量好了的是吧？后勤的刚走，你就来了，等会你从我这里出去，是不是行政主管又会过来找我谈加班费的事情啊？这样吧，我把你们都叫在一起，我们一起去舒总那里说吧，这些事情我说了不能让你们满意，还是让舒总跟你们说，你们才能放心。”华琪严肃的说道。
人事主管赶紧摆摆手说道：“那倒不用了，华总你的决定就足够了，我们怎么能不满意你的决定呢？但是、、、”
“刚才我怎么对后勤主管说的你知道吗？不知道也没关系，我再跟你说一遍，在咱们公司想捞钱的话恐怕是不可能的，因为咱们公司的油水太少，你明白了吗？”华琪看着人事主管的眼睛说道。
人事主管果然受不了华琪有如实质的眼神，匆匆告辞以后，就逃也似的离开了。
华琪看着他的背影，哼了一声，然后拿起内线电话，把行政主管叫了进来，等他一进来，华琪就问道：“怎么着，这两天有什么事情没有？公司员工加班的情况怎么样？出勤率怎么样？各个部门的人力配备情况怎么样？他们人手还够用吗？”
行政主管一愣，他已经知道了刚才后勤主管和人事主管都来过了，也知道华琪都跟后勤主管说了什么。
这时候听华琪问他这些问题，行政主管就支支吾吾的说道：“没什么情况，出勤率不太高，咱们部门还好，主要是别的部门经常有迟到早退或者请假的。至于人力配备上，这不是人事部门应该考虑的事情吗？”
华琪看了一眼行政主管，然后说道：“我觉得你们三个主管的关系还不错，工作职能上也有些不分你我，所以我觉得你应该知道的。”
“别这么说啊华总，你这话说的可有点严重，我们三个职责不同，工作内容也不同，所以他们的事情我也不是很清楚，你最好还是问他们吧。”行政主管赶紧解释道。
华琪看着他，微微一笑，说道：“是吗？那为什么后勤主管前脚刚从我这里离开，人事主管就来问我员工福利能不能加的事情，我要是不叫你进来，你是不是也打算来找我说点什么啊？”
行政主管一呆，一时间竟然不知道该怎么回答华琪的问题，这个原来很单纯的小女孩，现在已经很精明了。
看他话可说，华琪就说道：“好了，你要是没什么跟我说的，那就算我多心了，你说的出勤率不好的事情，我会跟其他部门沟通一下的，你先回去吧，我这里没什么事了。”
行政主管已经越来越呆了，如今听华琪让他回去，简直如蒙大赦，赶紧告辞出去了。
打发走了行政主管，华琪缓缓地吐出了一口浊气，然后给舒剑华打了个电话，说道：“舒总，可能会出事，我手下的三个主管今天上午联合起来，先后找我谈过话，都是关于员工工资或者福利的事情，要不然就是找我要点油水，可能不是什么好事。”
舒剑华“哦”了一声，说道：“他们都怎么说的，你又是怎么回复他们的，都跟我说说。”
华琪就把这个早上的事情都说了一遍，舒剑华听完，想了一会，才说道：“你先按兵不动，我不怕他们闹起来，就怕他们不闹，在底下搞点小动作瞒