为方便您的下次阅读，请记住或收藏本站网址：开年之后，阳西市委继续对西陵县的常委班子做着调整，西陵县委副书记于广江退居二线，担任西陵县政协副主席，西陵县委组织部长叶士谦调到阳西市任农业局副局长，西陵县委办公室主任刘钧调到理江县任副县长，不过没进常委。｛首发｝
刘钧虽然不是江海看重的那种干部，不过他还算比较识时务，在这一次江海掌控西陵县局势的过程中，第一个倒向了江海，而且在朱黎明他们对付江海的时候，他也没有参加，所以他的结局也算比较好了，县委办主任这个职务本来就比较尴尬，虽然是常委，可是实权并不大，升迁之路也不平坦，一般不可能直接升任其它县委常委，而是要先担任一个不进常委的副县长，积累几年资历之后，再担任其它县委常委的职务。所以这一次，刘钧能够得到一个理江县副县长的位置，还算是江海对他的照顾了，也因为这个，刘钧对江海还是比较感激的。
叶士谦的结局也不算差，至少比朱黎明和于广江他们要强一些，这也是因为他在于广江他们商量出对付江海的计策之后，偷偷向江海通风报信的结果，当然，江海另有消息来源，也知道了于广江出的计策，可是叶士谦的这个举动，也让他得到了比较好的结局，阳西县是一个农业大市，农业局副局长的位置还算是比较有实权的。叶士谦也是庆幸不已，幸好自己没有跟江海作对，要不然只怕会跟朱黎明他们落得同样下场。
理江县常委副县长戴茂厚调任西陵县担任县委副书记一职，堰州市均西县副县长周志勇调西陵县任县委组织部长一职，原西陵县牛尾乡党委书记魏勇发被提拔成了西陵县县委办主任。
戴茂厚是一位四十多岁的中年干部，在理江县的政绩不错，也算是比较年轻的优秀干部；周志勇是江海的老部下，就不用说了，组织部长这个职务他是一定要用自己信得过的人的，这也算是省里对江海的支持了；而魏勇发今年不到四十岁，是兰高泽推荐给江海的一位干部，他说魏勇发也算是一个做实事的干部了，个人操守方面没有问题，工作能力也很出色，这几个月以来，江海对他也进行了全面考察，觉得他确实不错，所以才让他当了县委办主任，这个职务算是县委的大管家了，也是不可轻忽视之的。
至此，短短一年之内，西陵县十一位县委常委，有八位都更换了，这算得上是一个大动作了，而江海也达到了他要的效果，那就是把西陵县的领导班子变成了一个有战斗力的团体。
另外，西陵县的副县长也更换了两名，原来两名年纪比较大，工作能力一般，跟私人矿主瓜葛比较深的副县长也退居二线了，新换上来的是两名年纪比较轻，工作能力强的干部。
戴茂厚、周志勇、魏勇发三人到任之后，江海也分别找他们谈了话。
戴茂厚的分工主要是管党群工作，组织工作也是他的工作范围之一，而周志勇是组织部长，江海设想在西陵县也推行均西县的那种干部考核制度，这项工作必须要得到戴茂厚和周志勇的支持。
戴茂厚跟江海的谈话还进行得比较融洽，他也算得上是市委书记葛贤才的嫡系人马，而他调到西陵县任县委副书记一职，也算得上是升迁了，所以他的心情还是很不错的，而在听说过西陵县最近几个月的巨变之后，他对江海的能力和手段也是相当佩服。
在听了江海提出的干部考核制度之后，戴茂厚感觉到这是一项非常好的制度，对干部的监督、考核非常到位，这些考核记录，也是以后干部提拔的重要依据，改变了以前主要靠领导印象的提拔方式，具有很好的可操作性，所以他对这项制度并不抵触，非常赞成。
周志勇是江海的老部下了，他对于能够调到西陵县，重新在江海的麾下工作，感到非常高兴。他在均西县，对那里实行了多年的干部考核制度是非常熟悉的，所以江海跟他一提，他马上就点头表示要把这项制度的制订工作挑起来。
这也是江海特意从均西调来一位干部担任组织部长的原因了，因为均西的干部对这项制度都是非常熟悉的，由均西干部来制订并推行这项制度，是事半功倍的事情，可以节省江海不少精力和时间。而周志勇在江海手下工作多年，江海对他也很了解，他工作非常认真负责细致，个人操守也很好，正是干组织部长、推行干部考核制度的好人选。
魏勇发这几个月来，对于江海频频做出的大动作都看在眼里，他对江海这位年轻的县委书记也是衷心钦佩，现在能够当上这个县委办主任，基本上是县委的大管家，他也是非常兴奋，而以他的能力，也完全可以胜任这个职务，最重要的是，他的人品是值得信任的，在县委办这一块，江海也可以放心了。
在西陵县的县委班子全部调整到位之后，接下来西陵县委最重要的一项工作便是推行干部考核制度了，这项制度让干部提拔变得有依据、有标准、好操作，更加公开、公平、公正，同时也能促进现有干部的工作积极性，提高工作效率，改善西陵县的投资环境，对西陵县今后的发展具有极其深远的影响。
在春节之后西陵县的第一次县委常委会上，新任西陵县委组织部长周志勇提出了推行干部考核制度的提案，并且在场上公布了他草拟的干部考核制度，每一名常委都看到了这