卢宏健近来补了五颗牙,他的牙齿算是好的,同龄人之中,很多人的牙齿,已经掉光。比他大五岁的韦源泉,他已经装上了一套假牙。人吃饭吃菜之时,牙齿的帮忙是必不可少的。卢宏健新补的五颗瓷牙,包括之前的三颗,在他嘴里共有八颗假牙。这种人工假牙,是牙医工作的成果,是无数专业技术人员合作的成果,是集体的成果。

一颗假牙,无论是取材、冶炼、成型、精雕、消毒、运送、贮藏、销售、装嵌,每一个环节都少不了专业人员付出的精力,这属于集体的劳动成果。在社会化大生产之中,生活中几乎每一个必需品都凝结着无数劳动者的心血。只有这样,在互相提供服务的社会中,每个人的生活质量才能得到提高。人类社会需要的是人人为我,我为人人。事实上,也是如此。在集体之中的个人的工作动力,都有各种理由,事实证明每个人通过自己的劳动为社会提供服务,而且是社会需要的服务。

自然界常常会出现风灾、雪灾、暴雨和干旱、酷热和寒冷。人在大自然面前如此脆弱,只有通过集体的力量,互相配合去战胜各种困难。一些地区的原始森林中依然会有猛兽,人们通过合作去保护自己,也保护野生动物。在微观世界,科学家一直与无数变异的病毒作斗争,研究疫苗和治疗疾病的方案。几千年来,无数乡村里的郎中,凭着抽屉里晒干的一味味中药,守护和滋润着村里人的生命。没有集体的真诚合作,一切的美好都没可能。

集体存在于个体之中,一个个具体的个人的利益得到保障,集体的利益更能得到保障。一家公司里的职员的待遇有保障,整个公司都生龙活虎。哪怕是一颗螺丝钉,在整架机器中也非常重要。由一群拥有独立个性的人组成的团队,整个团队都充满力量,这样的团队的竞争力会很大。团队与团队之间的竞争,重要的是发挥出个体的特长和成员的合作。各尽所能的每个成员的个性不能萎萎缩缩,他们拥有自己的个性,却又保持着合作能力。

个体必须要得到重视。一个个具体的人,如果自己不珍惜自己,别的还有什么懂得去珍惜。不珍惜自己的人,往往也意味着不珍惜别人。一位有强烈主人公意识的职员,才敢于在岗位上承担相应的责任。一些企业找不到真正敢于担当、善于担当的管理人员,首先从尊重对方的利益下手。很多企业已经走了很远的路,都经过这一关的考验。敢于担当的负责人,一定是重视自己的价值的人。一位老板的创业,都从珍视自己的价值开始。一些人之所以吊儿郎当,是因为没看到自己的价值。价值与金钱密切相关却不划等号。首先要个体有价值感,珍惜自己的一切,也珍惜别人的存在,自己才可能重要。自己觉得自己毫无价值,怎么可能会珍视一切。如果认为自己没法担当,就没有担当的机会。

管理是一种职位,是一种职业角色行为。在职位之中,得到别人的尊敬与认可,主要来自于职位。一位管理者让人们了解到他的艺术情怀、个人喜好、审美标准,体现了他的个体价值。这种个体化的体验,主要不来自于职位角色。做为一个活生生的人,总有他的美好之处。这一份美好,属于可爱和尊贵。因为他脱去了职位的面具,从而获得一种真正的尊严。人的价值,其实相当微妙。一些人赚了很多钱,却不知道如何去更好地使用,他的价值要打折扣。人的价值有时候与财富关系不大。一个浴血战斗的战士并没有多少钱,却舍生忘死、保家卫国,他有极大的人生价值。一些人并没有什么职位,却一直给予别人一份美好和关爱,别人因为她而变得重要,也体现她的人生价值。价值观其实对一个人的影响非常重大。一个兴旺的家族,总有着一些不轻易告人的核心价值观,并在家族成员中得到体现。人本学派的学者认为,任何人都有他的尊严和价值。人之所以成为人,总有他的尊严和尊贵,这与财富、职位、学历、成绩的关系不大。当一个人的财富和职位都消失了,却依然得到别人的尊敬,这份尊敬非常难得,也体现了他的真正价值。无数的老人通过一生的修养,当他垂垂老去之时,晚辈对他的敬爱却从未消失,这种价值感是他一生中最大的收获。这个人生课题依然在考验着卢宏健。

卢宏健开始问自己,自己是谁呢?自己在自己的心中处于什么样的位置?他对自己是怎么看的呢?满脸皱纹的他,回忆起小时候有些人夸奖他很优秀,这是夸奖。有些人语言攻击他,贬低他。贬低和夸奖都一样的不真实。他自己的表现就在那里,夸奖也就一笑了之,贬低的话也不必太认真,表现是怎么样,就怎么样,价值与别人的评价关系不大。一个人的名誉就在那里,抹不去、擦不掉。因此,满头白发的卢宏健得出一个看法,就是别把别人的评价当做对自己的评价。凭什么要活在别人的评价座标里?这个座标真实吗?人一生中最重要的智慧,就是找到自己。那么,自己是什么?一位将进入坟墓的商人,在他晚年的时候会后悔当初没有坚持从事音乐事业,如果以他用来经商的精力来从事他爱好的音乐,也许也会有所成就,至少不会后悔。喜欢音乐的人那么多,真正为音乐付出努力与更多的人,少之又少。那么多老年人,也许在内心深处有一个声音,当初如果从事自己喜欢的音乐,也许更好。

状态提示:81 我的价值--第1页完,继续看下一页
回到顶部