第七百九十三章措手不及
邓家辉在外面，也是随时掌握着公司内的动态。 当他听说了齐祀连续的召开会议，但是却有什么也不说，就不由得暗自笑起来：虚张声势！根本什么都不懂，能说什么！
原本在一接到心腹禀报，还有些焦虑的邓家辉，现在倒一下子放心了。他甚至还特意的打电话给齐祀，支持齐祀多召开会议调研，为公司以后的发展找出路。
齐祀接下来，就不再召开部门负责人会议了，而是直接到每个车间去，每个部门去，让大家为公司的发展提意见。
无论是在部门办公室，还是在车间里，齐祀都是和大家坐在一起。他对每次参加会议的人说：
“我不想坐在你们的对面，我是来和你们站在一起的。以后只要你们站着，我就站着；只有你们舒服的坐下了，我再坐下。”
每个公司里都是这样，是有一些人溜须拍马，阿谀奉承。但是也不乏直言敢谏的刚毅之人。
在邓家辉出发的五天时间里，齐祀已经把公司的各个部门都了解了一遍，也和田慧一起仔细的商议了。
接下来，齐祀就要大施拳脚了！
邓家辉回来的当晚，齐祀在出席为他接风的酒宴上，明确的提出：“作为公司领导，会经常出发，但是那时职责所在，以后不建议再搞什么接风洗尘，因为这花的是公司的钱，而且毫无意义。”
齐祀说的，大家也都明白。陪着领导坐在一起，明明不想喝酒，还要勉强的陪着；明明知道，喝酒对身体不好，也要被逼着喝；领导们的一顿酒宴，就是一个职工，一月甚至俩月的工资，每当领导们在这里大吃大喝，职工们就在车间里骂娘！
齐祀在酒桌上的表态，很快就在职工中传播开来，一些职工对于齐祀的看法，也随之发生了改变。虽然他们不知道，齐祀能后最终给公司，带来什么改变，但是哪个工人，不希望自己的公司，能够红火呢！哪个工人，不希望自己辛苦工作了，按月拿到足够的工资呢？
齐祀随即在接下来会议上，对几个部门的负责人，提出了严厉的批评。他是要在会议上，故意的激怒某些人，造成自己裁撤他们的机会。
果然，就有两个部门的负责人，在会上就提出辞职。齐祀立刻拍着桌子同意了。
对于会议上出现的这种局面，邓家辉也有些无奈。他现在还必须维系齐祀的面子，而且那几个部门的负责人，也确实有些过分。邓家辉也早就有换掉他们的意思。只是还没找到合适的借口，现在齐祀的做法，倒是遂了邓家辉的心意。
不过对于新的部门负责人，齐祀马上就在会上决定：领导会议结束，立刻组织两个部门的全员集合，在会议室现场，选举出新的部门负责人，先代理一个月，合格了就正式任命。
这让邓家辉，有些措手不及。他本来是有人选的，但是如果是民主选举，邓家辉知道，他中意的人，绝对无法获得通过。
邓家辉看着齐祀，有些苦恼不已。但看着齐祀愤怒的样子，他知道，齐祀是被‘惹怒’了，自己也只好先按着齐祀说的办了。而且齐祀的提议，还得到了大多数与会者的支持。
齐祀的先声夺人，收到了很好的效果。同时，齐祀对那两个离职的部门负责人，马上通知财务部，进行清资交接，限期完成！由田慧和张律师全程陪同。
其中一个部门负责人，当场就瘫在椅子上。另一个跳骂起来，被齐祀直接打电话报警，明确的交代张律师和田慧，必须按照民法有关条款中，最重的处理结果去办！
这样的结果，是任何人都没有想到的。邓家辉也没有想到，他突然觉得有些不安了。
而齐祀的行动，并没有就此结束。他在接下来的几天里，又对车间进行了整顿。对于职工意见最大的拖欠工资问题，齐祀公开承诺，在完成车间改造后，马上兑现。
而车间的改造，其实很简单，留住真正的技术工人，裁掉那些不干活混工资的人。而这些，齐祀不会去做，他要让车间的职工自己去做。
接下来，就是采购和销售部门了。这两个部门，是鹏程公司最有油水的部门，也都是邓家辉的亲信。齐祀在一次次的会议中，从来也不提这俩部门的任何事。
在所有的地方，都理顺了以后。齐祀找到了邓家辉，现在，是两个人重新坐在一起的真正意义的商谈。
齐祀明确的提出了：公司资金困境，其实就是这两个部门造成的：销售部只管销售，不管回款，造成主机厂的货款积压，甚至是中饱私囊，截留货款挪作他用！而采购部，则是为了吃回扣，每次都是全款采购，致使成本费用加大！
邓家辉何尝不知道这些，但是自己每年从这两个部门负责人手里，收了多少钱，他自己清楚。他不敢对这两个部门怎么样。这固然有他对负责人的个人情感；更多的是，自己也有把柄在对方手里。
现在齐祀已经将军了，而且把矛盾指明了，摆放在他的眼前。邓家辉无奈了，他想了很多，他想借着齐祀，真正的把企业重新的做起来。可是里面牵扯太多的利益；如果对一些人逼急了，那么有可能会把自己也搭进去。
他也想把齐祀踢出去，不再要齐祀的资金了，还和以前那样，浑浑噩噩的经营两年，反正自己也有上千万的身价，房子、车子都有了，就算公司倒闭了，自己也能三代无忧；可是和齐祀的投