叶鸣一听胡德清最后那几句话.立即就明白了他的用意：胡德清这是开始在引诱、腐蚀自己了.他的话虽然比较隐晦.但意思却很明显：这次他们这个组去湟源县.是一趟“肥差”.也就是说：湟源县的领导.会好吃好喝地接待他们的这个调查组.会让所有参与调查的人都有“宾至如归、如沐春风”的感觉.说不定.还会给他们每人打一个很大的红包……
当然.对于这种情况.叶鸣也是很清楚的：下级机关接待上级机关的调查组、检查组、验收组、评比组.一般都是非常客气、非常热情的.除了安排住最好的房间、吃最好的菜肴、喝最好的酒之外.还会安排诸如唱歌、洗头洗脚、按摩、在当地特色景点旅游等额外服务项目.此外.接待单位一般还会给检查组的每个人发一个红包..这好像已经成为了一种约定俗成的“规矩”和“惯例”.不管是接待单位还是被接待的各类检查组.对这种事情好像都已经习以为常、见怪不怪了.
只是.叶鸣从胡德清的语气中.明显地感觉到：这次去湟源县.当地的领导可能还会“破格接待”.至少.他们打给调查组成员的红包.可能金额会比较大.胡德清现在跟自己这样说.就是想先给自己一个希望和盼头.并且到时候如果真的“满载而归”.要记得领他的情..因为自己去湟源.就是他亲自提议的……
想至此.叶鸣心里一阵冷笑：这个胡德清.真是把自己瞧扁了.他以为自己就是一个沒见过世面的“乡里宝”.只要给自己一点甜头.就会对他感恩戴德感激流涕.而且.他肯定以为自己跟少数人那样.到了新单位.就想着要如何捞油水、如何捞实惠.于是便投自己所好.想带着自己到下面去收红包礼金.顺便将自己拉拢为心腹……
当然.这些都只是叶鸣内心里的想法.表面上.他还是对胡德清客客气气的.并且还违心地对他表示了感谢.
接下來.胡德清又对叶鸣说：“你明天自己到你们科里挑两三个人带到湟源县去吧.你是调查组的副组长.而我这个组长又是个挂名的.只是给你们去掌掌舵、把把关.具体的工作还是得靠你们去做.所以.你得到你们科里挑两三个业务能力强、肯干事又跟你关系不错的人下去.这样的话.既能让你工作顺利.又能给你在科里培养出几个帮手.一个篱笆三个桩.一个好汉三个帮嘛.对不对.”
叶鸣点点头说：“好的.我今晚考虑一下.明天就将名单确定下來.过几天我们就可以下去了.”
令叶鸣沒想到的是：自己还沒有考虑带科里哪三个人去湟源县.当天晚上却有两个人主动找上门來毛遂自荐了.
第一个來找自己的是一个名叫洪熙的副主任科员.年纪大概二十五六左右.比叶鸣稍为小一点.他是八点钟左右來到叶鸣宿舍的.进來时手里提着一个黑色的塑料袋.里面应该是装着两条烟.
叶鸣在督察一科已经待了半个月.对科里的人基本上有了一个了解.这个洪熙叶鸣印象最好.因为他很勤快.而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重.每天都到自己办公室來转一转.看到自己办公桌上有烟灰或者是其他脏东西.他就会主动拿起抹布给自己擦一下桌子.他自己不抽烟.有时候他到外面应酬得了一两包好烟.也会偷偷地塞给自己.
叶鸣本來不是个喜欢溜须拍马的人.也反对别人对自己溜须拍马.但是.现在他有了自己的一个观点和逻辑：如果一个人到一个新单位去负责、去做一把手.还真的必须有人來奉迎自己、尊重自己才行.
这有两个方面的原因：第一.你去一个新单位当一把手.如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调.你肯定会感到很窝心、很无趣；相反.你一去新单位.就有下属天天來给你问好请安.來给你扫地擦桌子.证明你在新单位是受欢迎的.别的都不说.单是那种心理上的欣慰感和满足感.就足以让你感到很舒服、很受用.难怪.世界上会有那么多人喜欢被人拍马屁.原來被人捧着奉迎着的滋味真的很美妙.
第二.你到新单位任职后.如果一味地反对别人來拍你的马屁.甚至对那些拍你马屁的人嘲讽批评.那样不仅会得罪那些想來亲近你的人.还会让别的人对你敬而远之.觉得你很装.觉得你摆臭架子.这样的话.以后就沒有人敢來亲近你.你就很可能会沦为孤家寡人一个.
有了这样的认识之后.叶鸣对洪熙的印象就很不错.而且.他看得出來.这个洪熙对自己是真心佩服、真心敬重.所以.他便默许了他每天來给自己问好请安的行为.偶尔也接下他塞给自己的一两包香烟.有时候也以领导的口气.跟他聊几句天.问一问他的工作生活情况.
因此.洪熙最近经常跟人说：叶科长这个人非常平易近人、非常有人情味.很容易打交道.是一个好领导.叶鸣也从别人口里知道了他对自己的评价.心里也颇有点小小的得意：因为他笼络洪熙.就是想要这样的口碑效果……
现在.叶鸣一看洪熙提着两条烟到自己宿舍來.立即就明白了他的用意：他是想跟着自己去湟源县搞调查..因为科里的人都知道：胡德清原來在湟源县干过县长.所以.督查室的人每次去湟源县出差.那里的领导都非常人情、非常客气.不仅会好吃好喝地招待.而且临走时红包、土特产一样都不会少.并且还会很丰盛.这是科里的人都想去湟源的第一个原因.
第二个原因.这次去湟源的调查组.组长是督查室的一把手.副组长是督察一科的一把手.作为一