沈星辰当然不愿意，接管之后她再想要拿回来会有那么容易么？甚至这所谓的危险，都是由这男人说出来的，说不定都是他自编自导的一出戏。
可经过再三思量，她还是点头同意了，就算这是一出戏，也是真刀真枪上演的，不同意谁知道之后还有什么手段，秦老板父子的安全为上。
正好，她最近又有了几个构想，让秦玉青雕刻，有个安静的地方也好。
决定了之后，跟秦老板商量了一下，秦老板没什么意见，他也不希望儿子有什么危险，就由肖寒负责在魔都郊区找了一个地方安静雕刻，避避风头。
如意斋的一切交由肖寒派来的一个叫袁杰的人，这个袁杰四十多岁一身灰色西装，金丝眼镜，常拿着一个黑色的公文包，一幅标准的白领打扮。
做事却很雷厉风行，一接手如意斋，第一件事就是让门口卖包子的柳大妈搬走，不许在这里摆摊，通过保安小方和莫昌文简单得知了柳大妈的情况，便转而帮柳大妈在一家相熟的公司，找了份职工食堂的工作，还是做包子馒头。
活儿轻松多了，也比较稳定，柳大妈千恩万谢的走了。
在看秦老板先前定的规矩有些散漫，便制定了严明的规矩，谁负责什么，什么时候上班列得清清楚楚。
就连莫昌文这样没有多少活的，干脆就规定了一周上几天班，每天多少小时，有事必须请假，其他时间无事不许在店里闲晃悠。
然后辞退了一个警告一次之后还是迟到的店员，把保安小方给补上，因为小方这人很是勤勉，利用休息时间学习珠宝知识还有外语，已经能够流利的用英语跟顾客交流了。
这保安和店员之间何止是待遇天差地别，身份也不同了，以前店里这些店员都是正经大学大学毕业，甚至还是珠宝鉴定专业的。
接着又辞退了一个漂亮的女店员，这个女店员虽然销售业绩很好，可是有一个毛病，遇到难缠的客人总是搞不定，顾客一说找老板，她就乖乖进去找老板。
这店里许多店员也都有这个毛病，是秦老板惯出来的。
袁杰让他们坐好自己的事，不要一点小麻烦就找老板，让老板忙得脚不沾地，不懂得应付客人是她们能力不足，她们的薪水相比其他珠宝店要高，那么能力也应该比别人高，应付不了就走人。
一系列恩威并施的举措下来，如意斋的秩序好了很多，那个袁杰除了前几天忙点之外其他时间都是捧着一杯茶悠哉的做在办公室里看报欣赏翡翠。
莫昌文暗暗称奇，一下子又学会了不少东西，这一切他都用发邮件的方式告诉了沈星辰。
沈星辰得知之后，没有说什么。
这种管理方式的确很适用，可有时候未免太过不近人情，相处久了，人与人之间也只剩下规矩。
秦老板的管理人性化一些，也是因为他的个性问题，没有太大的yù_wàng。
而肖寒却说，这才是一个合格的管理者，赏罚分明员工才会上进，要是秦老板也这样，如意斋就出不来假货的事，连莫昌文这样一个初学者都能看出那些翡翠有问题，店里其他人会没有疑虑么？
只不过大家出于各种原因都不说罢了，制定严格的规定，规定好每个人的责任，出一点纰漏就找该负责的人，大家无可推脱，该谁说的，谁就得说。