但在新人里就不一样了。
很多新人感觉这管理委员会简直就是多管闲事。
再加上管理委员会没有武力撑腰，很多时候，管理众人，只能够依靠众人自觉。
譬如早上大家去田地种地，去工坊锻造，有的人就是偷懒，就是想要睡懒觉不起床，迟到旷工。
管理委员会对这些人也没有太好的办法。
毕竟这里并不是现实社会。
现实社会的工厂，公司里，你如果旷工什么的，直接开除你没商量。
可在这里，你怎么开除？
吃饭的时候，人家还会来，不干活白吃！
在这种近乎于原始分配体质的社会形态之下，管理委员会还真拿这些人没有办法。
如此一来，看到了管理委员会的弱点之后，那些人就变得更加肆无忌惮了。