三井法直跟赤木刚宪的沟通可谓是宾主尽欢。
当三井法直用那种封建大家长的态度谈及三井寿的时候，赤木刚宪就明白了他该用什么样的方式和方法对待这位貌似十分温和的商业强人。
离别前，三井法直意犹未尽地再三挽留赤木刚宪，他的孩子要是能像赤木刚宪这么懂得为人处世，他真是做梦都能笑出声来。
“中国有句话叫生子当如孙仲谋，我看放到现在应该是生子当如赤木呀！”
“呵呵，您在夸奖我，我真的是会膨胀的。”
不卑不亢地全盘接受长辈的称赞，赤木刚宪心中实则为三井寿感到纠结：这些封建大家长，不愿意多花点时间了解孩子，他们认定自己的一厢情愿就是对孩子最好的。
三井寿这熊孩子时不时就爱跟队友扎刺，特别是经常对木暮和赤木刚宪冷嘲热讽，这绝对跟他潜意识中的反抗家庭因素有关。
“时间不短了，我就不耽误您了，三井先生，请允许我提出告别。”
再三挽留、再三告辞之下，赤木刚宪终于得以脱身。
轻轻地推开大门，赤木刚宪刚准备扭头跨步，他的胸口就被人顶了一下子。
来者揉着他蓬松的头发不停道歉：“不好意思，不好意思。”
“大猩猩！是你！”
如果不是三井法直在身后，赤木刚宪非得说道说道这个莽撞的臭小子，“嗯，是我！”
三井寿一把拉住赤木刚宪的西装，“是你！是你出卖了我！你还我松子！”
赤木刚宪眼睛顿时瞪大了：你有点眼力劲好不好，你有点智商好不好，亏我刚才还费劲口舌在你老爸面前给你打掩护！
三井法直铁着脸大喝一声：“三井寿！”
赤木刚宪明显感觉三井寿哆嗦了一下，后者恨恨地看了赤木刚宪一眼松开了双手。
“呸！算我瞎了眼，松子竟然会有你这种队友！”
清官难断家务事，眼前将要发生的事情显然不是赤木刚宪该要掺和的，即使他是受害者。
“三井先生，再见。”
看了一眼状如疯牛的三井寿，赤木刚宪毫不犹豫地离开了这里。
早上被球队前辈联手戏耍了一顿，现在被三井寿抓住臭骂了一顿，赤木刚宪的心情简直恶劣到了极致。
退一步越想越亏，忍一时越想越气。
赤木刚宪干脆让司机小哥拉着他去训练房，出出汗排解一下郁闷比生闷气好多了。
人嘛，总要朝前看才行。
“赤木先生，鬼冢社长说要立刻把你带到公司，他还有些事情要给你商量。”
汇报完情况，司机小哥明智地再次升起隔离窗。
“靠靠靠靠靠！”
赤木刚宪在后排开始抓狂，果然是福无双至祸不单行！
赤木刚宪全程黑着脸进入公司，路过茶水间，一些年轻人正围着赤木爸爸一口一个“课长厉害”、“课长威武”。
赤木刚宪觉得他老爸是挺快乐的，但就他个人而言，似乎独立自主、动不动就要用抄掉老板证明自己很厉害似乎更合他的胃口一点。
大致扫视了一眼，有几个漂亮的女职工似乎跟赤木课长的距离有些过于贴切，这必须得制止！
“哼！”
“日本的这种固化职员和巴结上司的公司文化，吃枣药丸！”
被赤木刚宪这么一说，赤木爸爸看了自己儿子一眼：翅膀长硬了，敢这么说你老爸！
“好了，大家休息一会就回到工作岗位上吧”。
赤木课长托着下巴向大家示意，众多文员若无其事地微笑散开回到各自的办公区域。
被老爸眼神一扫，赤木刚宪也就强势这三秒钟，他立刻开始躲猫猫。
事实上，日本的企业文化形成已久。
在80年代日元经济横扫全球之际，日本的终生雇佣制和集体主义差点成为国际企业的通用样板。
虽然这两年经济危机大爆发，但是讲究团结一致、集体共渡难关的日本企业，他们的存活率肯定比树倒猢狲散的企业要高的多。
余气未消的赤木刚宪匆匆来到办公室，刚一见到鬼冢次郎他就忍不住大倒苦水。
“哎，大锅。我都给你说过多少次了，那些不好的企业文化一定及时整治，别让员工成为只知道溜须拍马的点头虫。”
“还有，我给你说的高分子紧身衣你到底让人弄了没有啊！”
“对了，那个三井法直怎么回事？三井物业又是干什么的？”
“额，松子那边的事情该不会是你给人家透露的吧？我今天真是倒了大霉了！”
相田大夫和鬼冢次郎互相看了看，他们俩还真是第一次见到如此不淡定的赤木刚宪。
“哈哈哈。。。”
会议室中两人共同爆笑了起来，赤木刚宪这发牢骚的小大人模样确实很逗人有木有！
赤木刚宪看着两个乐不可支的老男人呆了呆，怪不得人家常说：分享快乐，快乐加倍；分享痛苦，痛苦加十倍。
“呵呵呵”。
赤木刚宪双手叉腰，不拿点真功夫出来，这俩两位先生都不知道生气的赤木刚宪到底是一个什么样的存在！
“狂妄的笑：仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。”
“豪迈的笑：醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回？”
“苦涩的笑：我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。”
“追忆的笑：人面不知何处去，桃花依旧笑春风。”
“温柔的笑：待到山花烂漫时，它在丛中笑。”<