保罗教练所言不虚，赤木刚宪他们接下来果然面对了更加严酷和苛刻的训练。
不过想想也是理所应当，30名球员被淘汰，那原本负责他们的教练员去哪里了？
自然是所有人集火到剩余的30名球员喽，原来是僧多粥少，现在是僧少粥多。
不好好操练这些精壮的小伙子，实在是有违亚瑟士abcd训练营优中选优的初衷呀。
训练的日子很痛苦，但是赤木刚宪跟几个小伙伴互相鼓励、互相打气，大家共同进步、共同提高。
另外，鬼冢次郎派来的五人工作小组在校园里随时待命，每当赤木刚宪有空隙的时候，几个人就会在一起的设计进行进一步的沟通和探讨。
相关的专利申请和专利授权已经被工作小组搞定，设计方面赤木刚宪只需要向负责人说一个大致的方向和要求即可，他们会组建专门的团队负责这一块。
赤木刚宪提出，从工作小组发展为工作室，人员的构成一定要小而精。
生产完全可以外包给亚瑟士厂商，反正亚瑟士和and1明里暗里也是一家人。
至于产品销售环节，赤木刚宪向大家提出了一个很简单、但是会很有效的办法。
从群众来，到群众中去。
既然and1品牌来自于街头篮球，那就让他的产品回归到街头篮球场上进行销售。
至于设计和美工，这是未来工作室的核心人员，赤木刚宪会用丰厚的薪水和苛刻的合同牢牢锁定他们。
由此，赤木刚宪向工作小组提出了b(资源到球场)计划，纽约洛克公园的每一个街球手都可以成为and1品牌的合伙人，卖出去的tr越多，他们的分红也就越多。
等到and1品牌初具规模，他们甚至可以资助洛克联赛进行全美循环赛。