丁泽林见过碧波集团的秦越后，立马回到公司找乔珊，他必须要让乔珊配合外聘咨询公司做一件事——广告项目部的绩效改革方案落地。
乔珊走进丁泽林的房间时，还在犹豫。她已经察觉出林娜对她的不满，之前林娜要移民，她就不再管公司的一些事情。可是，移民不能成行后，她又开始全力应对办公室一切微妙的关系。林娜敏锐地觉察到一手提拔的乔珊似乎成了新任领导面前的红人，为了稳固自己的位置她必须得琢磨应对的措施。
丁泽林指明让乔珊对接外聘咨询这件事上，她明白这是丁泽林故意在帮乔珊树立威信。林娜对这些职场套路可谓心知肚明。她不动声色，一直处于观望状态。林娜了解乔珊的野心，也很清楚自己想要的是啥。所以，她并不着急，她要想看看丁泽林究竟是个什么样的人？他会采取什么样的手段治理公司？她一直觉得在职场上，知己知彼是一条永恒的法则。
“怎么啦？遇到什么困难了？面露难色？”丁泽林一看乔珊一副六神无主的样子亲切地问道。
“没啥，领导找我有啥事？”乔珊提醒自己这是在面见大领导，马上提起精神。
“你先坐。”丁泽林边说边去把自己办公室的门关上了。
“目前绩效方案落地到哪一个环节了？”丁泽林问这话时，倒了一杯水给乔珊。
“宣讲这些都已完成了，就是签字这个环节一直推不动。”乔珊接过丁泽林倒的水喝了一口道。
“是不是黄林和肖健在有意识地阻挠。”丁泽林皱眉。
“说实话吗？绝对是。”乔珊觉得有必要和丁泽林说清楚：“我还有个建议，您最好让林娜加入进来。”
“为什么？”丁泽林不明白乔珊的用意。
“她对这个项目感兴趣，而且以她的情商处理这类事会更得心应手些。”乔珊不想对丁泽林说的太明白，有些东西还不到挑明的时候。
“你难道不想通过这件事积攒点人气，提高点能力！”丁泽林终于道出了他的安排初衷。
“我知道领导的用心，但当前来看还不是一个好时机，我倒想配合您和叶小圣做更有意义的事情。”乔珊想起那晚丁小圣说的事情，她也有了一种使命感。
“这个事情关系的太复杂，是一场持续战役。我本来并不想太多人牵涉其中。”丁泽林从口袋里摸了烟点燃，深吸了一口。
“我明白的，领导放心，我心里有数。”乔珊这种义不容辞的模样打动了丁泽林。
“唉，碧波集团只是其中一家，我相信后面还有一大堆其他的公司。秦越那边也已经做了安排。”丁泽林把事情的推进坦诚地和乔珊说了下。
“嗯，需要我做什么？领导尽管吩咐。”乔珊说这句话里有意识地咬了嘴唇。
“你现在最主要的是促进绩效制度执行下去，你认为如何才能进行？”丁泽林问。
“需要林娜介入，并要乘黄社和肖健两人没有在一起时，或者你安排其中一个和你出差。”乔珊有意识地引导丁泽林。
“ok，我下周要去沈阳，可以让黄林和我去，你和林娜搞定肖健。咨询公司那边我来要求以他们为主导。”丁泽林当下决定做出安排。
“嗯，你可以在和黄社一同参加客户会议谈判时通知我，我们和咨询公司就可以进行了。”乔珊是担心肖健不肯或者与黄林通电话。
“好，就这么定。我马上就给朱泽君打电话。”丁泽林说完就给朱泽君打了电话，在电话里强调了操作的注意事项和细节，并要求他们这周内把所有文件准备好。
“肖健签完，所有广告项目部的人接着都签完。”丁泽林果断地下了决定。
“嗯，我一会儿让林娜过来，您可以指定她来负责。”乔珊提醒丁泽林，她之所以有这个想法，是因为她不想和肖健有正面冲突。如果她要参与丁泽林他们更为艰巨的任务，她必须要懂得保护自己。
“好，你现在去叫林娜过来”。丁泽林明白了乔珊的用意。
丁泽林望着乔珊走出自己的办公室，他感觉到了一种隐忧，他在担心该不该把乔珊卷进来，而且他不敢肯定把她卷进来是好事还是坏事。
丁泽林吐了个烟卷，看着摆在桌上的那盆富贵竹内心陷入了焦灼。
乔珊回到办公室时，林娜正投出冷冷的一眼。
“领导，丁社长让您过去一趟。”乔珊还是挤出了微笑向她打招呼。
“找我？”林娜一怔，她有点惴惴不安了。“想我让位吗？”林娜走出办公室心里暗想。
林娜走进丁泽林办公室时，丁泽林掐灭了烟头。
“丁社长，找我？”林娜假装很平静。
“林娜，快坐快坐。有件事要麻烦您。”丁泽林特别客气。让林娜受宠若惊，本来紧绷着的脸一下子松弛了下来，堆上了笑容。
“是这样的，乔珊不给力，本来我是怕您事情多，结果广告项目部这点小事她一
直没搞定。只能有劳你了。”丁泽林说这话时真的是一脸诚意。
“丁社长，别那么客气，也怪我没培养好手下，办事不力给领导您添麻烦了。”林娜这话说出口时心里不免得意。
“下周我要出差，我想在这个时间段您能指挥外聘咨询公司，把广告项目部绩效制度的签字这项事宜全部操作完成。”丁泽林说这话时紧盯着林娜的眼睛。
“我明白了，我尽量完成任务。”林娜知道即使过程再难