小小的办公室里，气氛有些胶着。
滕杨是项目管理部的一名主管，负责外院项目事宜，如今还不到四十的他，已经担任了六七年的主管，在整个项目管理部中，算是老资格的。据传很快会升任项目管理部的华东区经理，近来也是有些飘了。
此时滕杨的表情有些意外，他没有料到进来的会是一个小美女，然而话已出口，哪有收回来的道理。
而白潇则是没料到自己一次正常的来访，竟然会遭到对方如此高傲且颐指气使的对待，一时间也有些懵。
很快，白净的面庞略带着一丝愠怒，她瞧了眼面前这个三十出头、大概不到四十的中层管理，眼中闪过了一抹嘲讽。
真是好大的架子啊，区区一个项目管理部门的主管而已，却整得人五人六的，还编排出了那么多“规矩”。
呵，老师，真以为自己那点学识，就当其他人都是“小学生”哪？
白潇知道，像检验所这样的以技术人才为主的部门，最基础的工作人员都必须拥有本科以上的学历，这是最低的门槛了，而其中担任领导岗位的，多以硕士或者博士为主。而这些“知识分子”，最是喜欢别人叫他们“某某工”或者“某某博”；有些喜好凸显学识的，更是乐意别人称呼他们为“老师”，平白高了一辈，心里也是舒坦。
其实对于一些附属医院而言，各科室的领导同时也兼任上级学校的老师或者教授，传道授业解惑，有实质教学经历，一句“老师”的称呼，倒也名至实归。
然而单纯为了拔高自己而令别人称呼自己为“老师”。
如此的办公室文化，还真是教人有些不适。
白潇不是一点社会阅历都没有的愣头青，该有的隐忍她一点都不缺，因而即便不太爽面前这人的态度，但良好的素养也没有令她当面把桌子掀翻。
但换一个角度，隐忍不等于毫无火性，想她可是堂堂的白家大小姐，在自家的地盘上，让人无故的拿捏，哪有这样的道理。
她不是为了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族，因而面对来自面前这个主管的斥问，她拥有超然的心态，是无所畏惧的。
清澈的双眸直视着，清雅的身姿不卑不亢，一股淡淡的气场随之产生。
滕杨轻咳了声，不知道是不是错觉，他忽然觉得面前这个“小女生”似乎不太好惹。
大概是因为长得漂亮的缘故吧。
“你刚才要采访一下什么来着？”滕杨微胖的脸蛋变幻了下颜色，挤出一丝和颜悦色的表情。
白潇脸上的寒霜稍微褪去，但依旧清冷地道“我是总裁办的，这几天杨秘书负责新媒体的运营，让我来收集一些案例。”
“哦，收集案例啊……”滕杨点了点头，端起一旁的茶杯喝了口水，指了指办公室一边的文件柜，“这个月的案例都在柜子里，你可以查找一下。”
“可以让我带回去吗？”白潇瞥了一眼，发现柜子里的文件不少，足足装了好几个文件夹，倘若在这里翻找起来，怕是要摊开一地。
“可以，但要登记。”
“好！”
白潇说完，直接朝文件柜那边走去，将文件柜打开，随后踮了踮脚，从上面取出几个文件盒。我的皮肤强无敌
白瑕雷厉风行，一旦知道了情况，便要立刻着手解决问题。虽然，这是一个老大难问题，但必要的警告是必须的。
“对了，那个主管叫什么名字？”
白瑕转头问。
“滕杨，我特地注意过他的名字。”白潇马上回答。
白瑕便露出了一抹笑容，深深地看了她一眼，意味深长道“看来你是早有预谋啊，连名字都调查得清清楚楚。”
“那是！”白潇嘿嘿笑了下，直截了当地承认。
她白某人向来有仇必报的，当时若是在办公室中与滕杨发生争吵，反倒落了下乘，所谓君子报仇，十年不晚，小人报仇，从早到晚。做不成君子的她，那就只能做“小人”了，告黑状、把对方的名字直接捅到公司的最高层，这才符合她睚眦必报的性格。借刀杀人这一手，既合规、又省力，对于白潇而言，无非是动动嘴皮子而已，对对方的伤害却是最大的。
她在白瑕面前表现得越委屈，对方死得就越惨。
“滕杨……”白瑕沉吟了声，“我记得检验所提交上来的中层领导提拔名单中，好像有这个名字吧。”
杨璐月翻阅了一下既往的资料，点头道“确实有他，现任项目管理部‘外院项目’主管，拟任检验所项目管理部副总监兼华东区经理一职。”
“这人风气不行，不利于集团未来的发展，把他的名字划去，重新挑选一个人顶上。”白瑕轻描淡写地说道。
“好的。”杨璐月没有任何犹豫地点头。
不过是一个下属机构的中层管理人员而已，以白瑕的集团总裁身份，完全可以一言以定之。
“有什么后备人选吗？”白瑕问。
这时白潇插嘴道“我觉得有一个副主管，挺平易近人的。”接着将自己刚到项目管理部时那位给她指路的副主管名字说了出来。
白瑕点点头，“让人把那个副主管的平时业绩还有年度述职报告拿过来，要是合适的话，就将他定为办公室文化建设的典型予以提拔。千里之堤毁于蚁穴，任何不良的风气，绝不能在集团内滋生！尤其是那些中低层领导，平时与基层员工打交道的最多，也最容易引发管理层与员