如今it公司的人员流动很频繁，最稳定的算是中国留学生。
从1986年，保罗就和华夏的高校合作，由他提供学费，每年定向培养一批计算机专业的华夏留学生，现在大多还没有毕业，不过已经开始趁着课余时间为保罗工作。
对他们来说，能够兼职挣钱，还巩固所学的知识，自然是一举两得。
当然，这些留学生数量有限，学习的时间短，水平也有限，如今最好的也都是普通的程序员。
公司每年需要招聘了不少人，也走了不少人，有人刚被挖来，又被开出条件更好的公司挖走，甚至还有人离开公司自己创业，因为能力品行不够被辞退的反而是少数。
那些被挖走的不好说，自己创业的，都死在了沙滩上，公司的技术、产品甚至让他们研究方向的创意都有注册专利，不怕有人敢侵权，保罗奉行‘免费互联网经济’是没错，可不意味着连别人使用自己的专利都免费。
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