至油田，苏城是被花车接回去的。▁㊣(╯▽╰)。co?▁
大华实业的工人们，生生用扳手和钳子，把一辆男性解放车扭成了女性游览车。要不是苏城坚决反对，恐怕还会带上大红花。
花车的两侧，塑料花被报纸和标语所代替了。“大庆精神”，“薪火相传”等词句，用红纸贴在白布上，煞是醒目。
苏城哭笑不得的听车上车下的工人喊“大庆火种”，心下想：国人其实并不缺少幽默细胞，无论条件艰苦与否，始终保持乐观精神，或许才是5000年薪火传承的秘诀。
车行四五里，路边开始聚集起看热闹的人群。
工人用手卷起话筒就喊：“苏城，你给咱胜利争脸了！”
还有开玩笑的叫：“苏厂长，您把大庆的火种带回来了，人家以后可咋办啊。”
苏城心下了然，对大多数胜利工人来说，领导和媒体的称赞只是诱因，“科技创新”只是浮云，他们更在乎苏城“战胜”了大庆。在他们眼中，这就像是一个中国人到了外国销售商品，结果受到外国领导人的盛情赞扬一样……
“扬我厂威，爱我胜利！”的喊声，始终相伴左右。
苏城笑的十分憨厚，几千万的订单拿给了大华，还要受到一个城市的赞美，多少是有些难为情的。
一辆解放车，伴着四五十人的小队伍，竟是敲锣打鼓的要穿行全市，苏城瞅空溜了下来，直奔总部大楼而去。
欢乐的人群才不管主角在不在，继续开着花车闹腾。
溜进总部大楼，苏城才轻轻抹了一把额头。
楼内认识他的人也不少，但行政人员的情绪内敛。只是打招呼的人多了些，也不免有人问东问西。
作为万年老二的胜利油田。但凡找到一点点机会。都不忘刺大庆的菊花一下。
爆菊者英雄，是默认的规矩。
等在林永贵办公室外的人，依旧是那么多，且多是油田二级部门的负责人。
孤东指挥部的书记亦在其中。拉着苏城的手说了几句话，主动笑道：“看在你薪火传承了大庆精神的份上。让你插个队，站我前面。”
他前面的采油四厂厂长一看，也笑：“老茅将我的军。小苏。来，咱也给你加个塞。”
这些二级单位的领导，十有**是老副厅，又表达出极大的善意，苏城只得一个个道谢，最后站到了队伍的最前列。
片刻后。他就进了副书记办公室。
绕过屏风，就能看见林永贵端着茶杯。姿势拿的极稳。见是苏城，那严肃的表情，却一下子眉飞色舞了：“小苏，去了一趟东北，给大庆争脸了。”
他开着玩笑，干脆站了起来，说：“前两天在北京开会看到报纸上你的名字，我就给老刘说，你们大庆人，要感谢我们胜利人，否则，我就不借‘种’给你们……那家伙，脸黑的像炭一样。”
苏城脸也黑的像炭一样，心想：老林同志，您得有多无聊，才玩这种游戏。
林书记难得笑的肆意。
1000多公里外的松嫩平原，突然有人发出被扯蛋的吸气声。
笑够了，林永贵才拍拍苏城的肩膀，道：“我们上会讨论了一下，决定增加抗偏磨系统的采购数量，以前是5000套对吧，加到1万5千套，总不能比大庆订的还要少。”
最后一句，暴露了加订单的主因。
这样一来，订单总额就有近2.9万套了。
苏城极快的计算了一遍：每套系统1660元的毛利润，比例高达83……利润总额则有4800万之多。
无论哪个时代，这都是一笔巨款了。
苏城一下子笑了起来。
“高兴了吧？”林永贵吹着茶杯，淡定下来，道：“回去以后，一定要组织好生产，不要拿了订单没办法完成，到时候，可别指望大庆放你一马。”
“您放心吧。全体总动员，大干100天，又好又快完成公司生产经营建设。”苏城熟练的背了一条宣传语。
出得办公室，又向一群老领导们道谢，苏城才沿着街道走回去。
大华实业同样张灯结彩，但厂区却看不到人。
直到厂办大楼，才见工会主席陈良，带着手下的“大娘别动队”在写黑板报，拳头大的粉笔字是“锐意进取，自主创新”八个大字。
苏城打了声招呼，就笑问：“陈主席，怎么只有你们几个人在忙？那几个帮手的小伙呢？”
“林厂长下令，凡是40岁以下的男人，全部上生产线，不上的不是男人。”陈良伸着胳膊腿笑。
“生产任务很重？”苏城没想到不声不响的林厂长，竟有此魄力。只是，若非任务繁重，魄力这种东西也是不必出现的。
陈良无所谓的道：“能忙活的过来。三班倒，还有人主动加班，哪还有人折腾的动。我们工会计划，趁着这股子火，等周末了组织活动，大家乐呵乐呵。”
“大家情绪怎么样？”
陈良奇怪的看了苏城一眼，道：“那当然是高兴了，六十块工资的人，都拿到90块了，七八十块的，现在拿到一百多。要不是规定工作时间不许超过12小时，我看有人敢不睡觉。”
苏城哑然。
他的思维又穿越了。放在年后，连续三班倒或者12小时工作，指不定要引起多少抱怨和抗议，但在80年代国企普遍开工不足的背景下，能够加班加点的进行生产，简直令人嫉妒的眼红。
在农民年收入三四百元，现金不足百元的背景下，大华实业的薪酬水平