看着数量不多,实际上对一个汽车公司来说,这个数量的预约已经算是很充裕了。
当然不是免费预约,预约费用2万,全系都是如此。
交车时间在三个月之后。
嗯,算算的话,三个月时间除去最初期的产能爬坡,共计15万台汽车也不算很过分。
反正这些小事不是方远来负责的,他也不想管这些事情。
九州的团队已经很成熟了,这种事情都做不好的话,实在是太过分了。
枉费自己花了这么大的代价培养他们。
确实,九州的团队每一个都是精英。
为什么会有这种效果呢?
因为在最开始的时候,方远就告诉这些人,九州只要精英,能够进入九州的,就算不是精英,也会变成精英。
果不其然,可以这么说,只要是从九州走出去的,不管是创业,还是去了别的企业,都是精英阶级。
就算那些在九州最底层的人员都是如此!
说来也奇怪,想要在九州挖人实在是太费劲了。
不过只要能挖来,就是真正的宝贝。
在九州是因为高手如云,让这些人没有什么展示的平台。
只要出去之后,立刻就不一样了。
有一种天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的感觉。
值得一提的是,九州鼓励内部员工自主创业,甚至有专门的创业基金。
只要是通过九州的审核,你的第一桶金就有了。
这个创业基金已经成立四年有余了。
期间出现最优秀的一家创业公司,现在市值10亿美金!
算是国内新的独角兽了。
估值过亿的公司共计12家,估值过千万的共计56家。
这些公司有一个共同的特点,就是九州持有他们百分之二十的原始股份。
这也是九州为自己留下的后路吧!