一支筷子易折断，一把筷子折不断。
兄弟同心其利断金。
团队存在的价值就是一加一大于二。
然后学习三个原则四个理念
三个原则：
原则一：团队信息共享原则
在团队内部，和团队有关的信息完全透明完全共享十分必要也万分重要。
小乙给大家分享了一个他不久前听到的故事，他自己深受启发，觉得对团队很重要。
说是夫妻二人小团队在家轮流洗澡，妻子先洗完澡，穿着空荡荡的大浴袍坐在椅子上看故事书简，看的入迷没听到外面敲门声。
丈夫在浴室听到了，喊妻子开门，妻子打开门一看是丈夫师弟。
师弟看到嫂子丰姿卓越仪态万千，还真空穿浴袍，就小声对嫂子说：“让我看一眼胸前山峰，就白送你一千万灵石。”
嫂子一想看一眼自己又不损失什么，就掀开了浴袍让小师弟看了一眼，一千万灵石到手。
等妻子回屋，丈夫从浴室探出脑袋问：“刚刚谁敲门啊？”
“你小师弟。”
“喔，他是来给我送前几天向我借的一千万灵石的吧？”
然后妻子昏了过去……
这个故事给我们什么启示呢？团队内部，和团队有关的信息，要完全共享毫无保留。如果信息沟通分享不畅，团队必然吃大亏。
就好像这对夫妻小团队，丈夫灵石借出去那么多，都不提前和妻子共享信息，结果信息不对称，缺乏信息的妻子吃了大亏。
原则二：团队危机均沾原则
只要发生在团队里的事，无论大小，都会和每个成员息息相关。
在一个团队里，只要和团队有关的事，就是大家的事，哪怕开始貌似只和其中一个团队成员有关，也会慢慢发展成与大家有关，与团队有关。
不要问丧钟为谁而鸣，丧钟为你自己耳鸣，因为你是整个世界的一分子。
小乙又给大家分享了捕鼠器的故事。
庄园里生活着牛、猪、鸡和老鼠，它们四个是很好的邻居，和男女主人一样，都是这个混搭团队成员之一。
有一天老鼠找到公鸡小哥，紧张兮兮地说：“不好了不好了公鸡小哥，主人在院子里下了一个耗夹子。”
公鸡看了一眼被吓破胆的老鼠说：“你不会躲着点走啊？”
老鼠又去找猪诉苦：“猪哥哥猪哥哥，不好了，主人在院子里支了个捕鼠器。”
猪没好气地回应：“耗夹子和我有什么关系？你听到过耗夹子夹死过一头肥猪的么。”
老鼠又气急败坏地找到牛大姐：“牛大姐牛大姐，不好了，主人搞了一个捕鼠器在院子里。”
牛大姐看了一眼可怜的小邻居，细声细语说：“鼠老弟，我除了为你祈祷，其他什么忙也帮不上，真对不起。”
老鼠在三个团队成员那里都没有得到任何帮助，六神无主之下，躲到耗洞最深处，惶惶不可终日。
到了晚上，主妇听到院子里有响声，发现丈夫睡得死死地，就自己披了衣服去院子里查看，结果捕鼠器夹到了一条响尾蛇尾巴。
外面黑布隆冬的，主妇刚一靠近捕鼠器，就被毒蛇咬伤了。
主妇高烧不退，一位邻居出主意公鸡冠子血能退烧，然后男主人拿了菜刀直奔鸡窝。
公鸡卒。
主妇病情加重去了医院，邻居纷纷照看，男主人没办法宰了猪宴请大家，以感谢邻居到医院护理。
肥猪卒。
最后主妇蛇毒不治身亡，筹钱为妻子举办葬礼，男主把牛宰了卖掉。
牛卒。
当院子里出现捕鼠器时，院子里每一位成员都处在危险当中。
团队中任何一个细节，任何一件哪怕再小的事，都足以毁灭整个团队。
原则三：永不吃亏原则
让泥鳅分享不吃亏理论，亏本的生意不做，吃亏的买卖根本不属于西土城团队……
……
在统一学习结束后，小乙招开了“西土城之花”团队第一次正式全体会议，让大家分享了西土城附近各个活跃的魔族小分队活动范围、人员构成等一系列信息。
鼓励大家畅所欲言。
会议即将结束时，和大家说了马上要做的几个任务，布置了行动方案和宣布了行动纪律，然后再一次强调了一个基本点，两个关键，三个原则，四个理念，五个要求……
然后小乙让大家休整一天，等他出去办点事儿，明天开始正式作战。
小乙快马加鞭找到了依云，和他正式办理了十一份任务系统身份，虽然只是雾级身份，隐藏灵力和隐匿气息功能还不算强大，可聊胜于无。
第二天很快到来，小乙每个人发了一套风云任务系统面具，这样，外出无论行军还是打仗，除了团队成员之间，其他人无论魔族还是人类，都很难认出他们这些人。
这也是小乙刻意为之，他不想突出任何一个人，而是要提升团队整体的影响力。
面具更大的作业是隐匿气息功能，毕竟前线战场不同后方，在这随时面临生死危机的危险之地，越晚被发现一分钟，大家生存的希望越大一份。
战斗即将打响，大家戴上面具出发了。
在出发之前，小乙又做了最后一个动作，他让大家身心放松，他们要学习一个新的沟通技能——神识沟通，毕竟这些团队成员最高才凝气境六级，神识之力和他相相差太远，他把大家一个一个单独瞬间拉到自己神识海中，进行瞬间大信息量神