栾宛诗面色难看，高菡却还在继续：
“…在这里，我本着自身的一份责任，给栾副总一个建议：请尊重客观的事实，请尊重厦门公司所有同仁的辛苦工作，如果已经查核到问题，建议您马上进行后续程序；如果没发现问题，请您停止行动，不要波及无辜，打击同事们的工作积极性，给厦门公司正常的工作秩序增添更大的麻烦。”
不得不说，高菡的发言，顺应了全部同事的心声，也给栾宛诗带来了极大的压力。
再看栾宛诗，整个人的神态，好像处于了呆滞状态，眼神涣散，紧紧盯在了面前的会议桌上。脸上紧绷的肌肉，微微有些扭曲，哪里还有往昔的温婉雅致？
“…我深信，一个上市集团公司的发展，依靠的是大家实打实的工作，依靠的是大家努力出来的产业成果，而不是同事之间的相互猜忌与倾轧。这么大的集团公司，拴缚的是大家的幸福生活，不应该成为谋取个人私利的工具！”
高菡说完，大家掌声雷动，在这一片掌声之中，栾宛诗如木雕般沉寂。
因为高菡的发言，给会议确定了一个导向，导致后续同事们的发言，对职务稽核行动的攻击性太强，以至于需要我进行一些有意识地掌控，才能确保整场会议，不至于成为栾宛诗的专场声讨会。
在我的内心里，一直都不想把事情扩大化。
虽然，栾宛诗的目的，我已经很清楚，彼此的矛盾，也已经激发，但我认为，怎么也不可能到鱼死网破的地步，彼此退一步，海阔天空。
我希望栾宛诗能回归到一个公司的高管立场上看待问题，以集团利益为重，就事论事，尽快结束这次针对我的行动。
等所有的同事轮流发言完，大家不约而同地把目光倾泻在栾宛诗的身上。
见此，我想来一个顺水推舟，就对着栾宛诗，招呼一声，再微微一笑：“栾副总，您也说几句吧？”
不等栾宛诗回复，我接着把眼光转向了大家，鼓动起来，“…现在，我们有请栾副总，对厦门公司的工作，给予指导！”
等我说完，大家配合性地鼓掌欢迎。
眼见着推脱不了，栾宛诗把心神收摄起来，很有深意地看了我一眼，然后开始演讲：“听了大家的发言，我深有感触，但我并不赞同你们的看法。…”
实在想不到，栾宛诗一开口，就把自己置于了大家的对立面。
她的这份信心，确实出人意料。
我自然也有些意外，但基于对她的了解，大致也明白了她这样做的目的，无非是想在气势上压过一头。
想清楚这些后，我就安心继续听下去。
“…首先，职务稽核是确保工作秩序的有效手段，更是确保所有同仁工作成果的有效手段，什么时候成了谋取个人私利的工具？……其次，厦门公司的这次职务稽核行动，是董事局针对厦门公司出现的问题，而做出的有目的的安排，大家有什么理由不服从董事局的安排？……第三，谁规定了职务稽核的时间和周期？…”
说到这儿的时候，栾宛诗故意停顿了话头，刻意地看着了高菡。
显然，高菡的言论让栾宛诗备受打击。
现在，轮到了自己发言，栾宛诗自然不会轻易放过高菡：
“…第四点，职务稽核中发现的问题，该报告给谁，都是按照制度规定执行的；…另外，在问题没有彻底查清楚以前，谁敢轻易停止继续核查？”
套用规则，回避对方的质疑，回避具体的事件，回避事件的本质，这是所有狡辩者惯用的手法，栾宛诗掌握得很熟练，她的一番言论，自然也更具有欺骗性。
当然，我可以针锋相对地再与栾宛诗议论一番，但这不是我安排这次会议的目的。
我不可能天真到以为，单纯地依靠一次会议，就能让栾宛诗偃旗息鼓，我只是想在离开厦门以前，摸清楚栾宛诗的底线，看看双方，还有没有达成“和解”的可能。
现在，栾宛诗的一通言语，已经让我明白，彼此之间早就是一个不死不休之局。
既然如此，我又何必再惺惺作态？
会议的最后，我总结性地发言：
“现在，作为厦门公司的总经理，我宣布如下决定：1、厦门公司有条件地配合集团总部的职务稽核行为，行政部张经理是厦门公司在这次职务稽核行动的唯一联络官，任何一次稽核活动，请栾副总提前通知张经理作出安排，否则，任何一个被稽核者，都有权拒绝。有任何问题，都由我来承担！…”
我刚说到这儿，就看见栾宛诗站了起来，面无表情地拂袖而去，离开了会议室。
很显然，我还是低估了栾宛诗膨胀的私欲，也过于善良地看待了她，对她的飞扬跋扈认识不足。
事情演变成这样，大家都目瞪口呆，但在紧张的气氛下，也没人去过多地议论。
等会议室安静下来，我继续总结：
“…2、在我离开厦门公司的这一段时间内，高副总负责各部门之间的工作协调事宜，但重大问题的决定者，仍然是我；3、半年期的绩效考核一事，由张经理负责，请各部门主管配合，在假期前，完成绩效奖金的发放；4、‘五一’假期的安排，各部门主管负责，部分工作进度要提前完成。…”
这次会议的整个过程，我特意安排了录音和摄像。会议开始前，我已要求行政部张经理，在周一上午，把录音和视频快递给深圳总部迟董