而孙小洁正是第一个担任“老工匠”职务的实习店长。
其实从一开始，七色阳光就一直是这种不断查漏补缺不断调整不断试错的状态，俗话说船小好调头，小的时候多摔几个跟头长大了才能走的更稳。
张十三对此是乐见其成的，其实这种不断尝试的企业文化正是出自张十三的手笔，很多他之前定下的发展策略已经因为现实情况被他自己给被推翻了。
倒不是他有什么远见卓识，纯粹就是一个野路子被摔打多了的缘故。
还是那句话，重生者也不是万能的，没道理上辈子是一个码农，这辈子就能吊打马星人，这些大公司没有一家纯粹是靠技术、靠产品撑起来的。
公司成长的过程就是从独木舟变成万吨巨轮的过程，不管管理、产品、技术、营销等等哪个环节出了问题，这船都跑不起来。