“嫌奖金少啊？那得去找关云天，他只给了这么点钱，分到每个人头上可不就很少了吗？你们去找他，让他以后多给点奖金，大家就能多分钱了。”坐在邻桌的关成光扭头奚落道。
“老关大哥，你不是跟关云天的父母离的很近吗？下次关云天回老家，要是见到他就跟他说，让他多给点奖金，至少得让大家够一顿像样的饭钱呀！”
一位跟关成光关系不错的村民借机插话，他故意挑选跟关成光闹别扭的那位村民，想替关成光出气。
“要是觉得你的功劳大，就该直接去找关云天，凭啥让我给你捎信？他公司有的是钱，还怕没有你的饭吃？”这人直接怼了回去。
杨文瑞从这些人的互呛声中听出了火药味，再这样下去说不定会发生什么，大家往后还要在一起干活，真要是发生吵架或其他不利于团结的事，将来还怎么在一起共事？
“我说各位，吃饭就吃饭，不要扯远了，今天这菜确实不怎么样，不过咱们现在做的工作不就是在往改善经济条件的方向努力吗？再过几年，等到大家摆脱了贫困，一顿饭算得了什么？我觉得大家还是心往一处想，劲往一处使，首先把工作干好再说。”杨文瑞道。
“杨组长的意思，咱们应该把眼光放长远，不要只顾眼前的蝇头小利，这话很正确，但是两位组长为啥不把自己的奖金贡献出来呢？”一位村民故意挑起话题。
“我看你是聪明过头了，不占便宜就觉得吃亏了吧？凭什么我们俩就该把奖金完全贡献出来？先前我们多得了几个钱，看把你们气得，这回我们只分了五十块钱，还要我们全部贡献出来，你也太拿别人的劳动不当回事儿了。有本事你也出个主意，如果能够帮助得奖，保证你拿大头，我跟文瑞绝不眼红。”关成光本来就对奖金分配方案不满意，听这位村民故意找事，他气往上涌。
“关组长果然心眼不大嘛，跟你们开个玩笑，你还当真了。”
“你那是开玩笑吗？我还真没听出来，以后对我跟文瑞有意见请明说，别这么半真半假的。”关成光还在气头上。
见双方带着火气，杨文瑞赶紧劝阻道：“大家不要再涉及跟奖金有关的话题了，抓紧吃饭，完事后回家休息，在坡上干了一天的活，难道你们不觉得累吗？”
因奖金而起的这顿饭，在不欢而散的气氛中结束了，就像这次奖金风波一样，对大家不仅没有起到凝聚作用，反而增加了一些隔阂。有些人就是这样，可以在一起吃苦，一旦有了利益，在金钱面前就不再淡定了，什么离奇的想法都会出现。
此后，杨文瑞心灰意冷，无论关成光怎样游说，他对争取前三名都没有兴趣，“顺其自然吧，没有必要刻意追求什么，咱们把田间管理做好，并不是为了获奖，而是要对得起昌达集团给大家的这份工资，至于能不能获奖，在我看来无所谓。”
有了这种坦然的心理，日常管理倒显得不那么做作，田间管理工作又回到常态。不得不说，杨文瑞和关成光的文化知识，在田间管理工作中起到了很大作用，加上关成光的一些心计，在往后考评小组的评比中，即使他们没有刻意追求，也多次获得前三名的排名。至于奖金分配，杨文瑞不多拿，关成光也不好意思多要，对于这一点，关成光对他的这位老同学倒是颇有微词。
北部山区的涉农项目正式实施以后，当初的项目筹备组就解散了，取而代之的是项目建设指挥部，徐建明为项目总监，关云天不再亲自插手项目的日常管理，但每一季度末，老徐都会向关云天详细汇报项目进展和具体状况。
开展苗木田间管理以来，项目建设进入一个平稳期，老徐汇报的工作也相对简单，除了提到各田间管理组的考评情况，基本没有其他可说的。
当数次听见老徐提到关杨村的情况时，似乎引起了关云天的兴趣，“他们能多次排到前三名，说明管理不错嘛。”
“我们就是根据田间管理的综合水平打分，除了开始那一段，关杨村做的都不错，你要是回老家，可以抽时间去看看。”