“大家加油！只要有能力，就绝对不会在兴邦被埋没的！”
杨不凡鼓励大家一定要好好学习天天向上，然后把卷子封起来交给了武元璋这个人事部干事。
至于为什么要武元璋来当这个人事部干事，不是因为小武有多能干，更不是因为杨不凡任人唯亲，而是因为最近招聘女员工比较多，小武干这事专业正好对口。
小武别的本事没有，就是对女人研究的透彻，一个女人性格是好是坏，是能力事业型还是贤妻良母型，是心思单纯型还是绿茶婊，他都能轻松分辨出来。
这应该也算是一种能力吧。
杨不凡也只能这么安慰自己了，省得让他觉得自己是在任人唯亲。
不过小武的工作能力到底怎么样，很快就能体现出来了。
杨不凡看到小武把卷子都装好并密封了，接着说道：“今天还有另外一件事情，那就是我们又有一百名员工入职了！一会就由人事部李干事领过来了，大家一定要热烈欢迎他们啊！”
听到这话，所有人心里都是一凉。
果然事情没有那么简单啊！
大家原本以为奖金短时间内，甚至一年半载之内都会被这五十几名员工瓜分呢。
毕竟在五十个人里面，想要考进前十名，还是有很大可能的，就看自己愿意不愿意努力了。
毕竟只要能进入前十名，就能拿到钱的，这几率还是很大的！
但是！
如果再招五十人来呢？
甚至再招一百人来呢？！
那所有人得到奖金的几率都会下降，新招来的员工不论实力强不强，从概率上来讲，大家的获奖概率都被降低了！
这谁顶得住啊！
此时就连杨治佳，赵强这种学霸都有些慌了，毕竟他们其实也不算真正的学霸，只是对自己比较狠，在汽车电缆这个行业内比较有经验罢了。
如果真招来一两个智商130的家伙，那以后一个月四万块，不就要离自己而去了嘛。
虽然还能拿三到五名，甚至可以拿五到十名，但明明能够拿第一名，谁能接受退而求其次呢？
一时间，所有员工都有些紧张。
杨不凡当然感觉到了大家的紧张和不安，他当时就明白大家的顾虑了。
不过这也无所谓 只会让大家更努力提升自己，对于兴邦工厂来说是好事 更是一件大好事。
毕竟杨不凡需要的是他们提升自己各方面的知识等级和能力，至于他们能不能拿第一名? 根本就无所谓的。
杨不凡嘴角带着笑意，也没有过多解释? 只是让示意小武通知新员工过来培训。
老员工们窃窃私语? 都铆足了劲，准备在以后的培训中拼命了。
结果。
当新员工们鱼贯而入的时候，刚才所有的紧张和不安全部消失不见。
随之而来的，是一句句压低声音的卧槽！
只见小武和李小沁推开大会议室的门? 让新员工们鱼贯而入。
然后所有人就看到一个个年轻女孩走了进来！
这些人里面? 燕瘦环肥，各有特色。
有的非常漂亮，有的身材爆好，有的打扮时尚，有的清纯可爱? 还有的御姐范十足……不好意思看错了，最后一个人是夏总。
随着新员工落座? 整个会议室里的氛围就完全变了。
很多男人挺直了身体，有的把脚上的鞋提了上去? 有人整了整衣服的扣子，反正感觉这些曾经放浪形骸的男人们 全都变成了正经人。
他们正襟危坐? 身上是统一制式的西服或者工作服，精神面貌饱满，脸上带着和煦的微笑，眼睛里都是绿光。
这些人就差在自己脸上贴一个纸条，写上“俺月薪过万”，“俺是白领”，“俺是成功人士”等标签了。
最搞笑的是，就连赵强都摸了摸自己的发际线，仿佛弄完了头发自己能帅一点似的。
所有人没有了刚才的担心，有的全都是兴奋和开心。
这么多女员工啊！
这可是女员工啊！
过去在腾飞的时候，就是食堂里吃的鸡都是公**！
哪里能有这么多女员工啊，这么简单的一对比，兴邦简直就成了世界上员工幸福感最强的企业了。
杨不凡和夏文文看到之前老员工的表现，都觉得有些好笑。
夏文文同时还觉得，或许招收一大群女员工也是一个不错的歪招吧。
而杨不凡则感觉到了大多数员工的忠心程度又一次提升了，尤其是男员工们！
最厉害的，还是员工满意度，虽然来了一百名新员工，但经过新员工稀释的满意度，竟然每下降，反而还逆势上升了三点。
可见，现在男员工们对于兴邦工厂到底有多满意了！
这个时候，杨不凡随便讲了几句场面话，给新员工们科普了一下兴邦的培训激励制度，并且鼓励新员工们赶快提升自己的能力。
毕竟这些新员工都是新的韭菜，因为数量多，能够给杨不凡提供的经验