快到中午的时候，我们总算来到了崇明岛。
和我了解的以前的初初不一样，这次初初只是选择了一个必去的点——崇明学宫，其他就没做任何规划了。用她的话说，反正是自驾游，而且这个岛也就这么大，待会想去哪里就去哪里。当然，她觉得只要和我在一起就好了，惹得妙妙在一旁大呼我们虐单身狗。
进岛后，我们先直接驱车到了新河码头去解决午餐。既然是在海边，自然是享受一顿美味的海鲜大餐了。来这种地方，自然图的是海鲜的“鲜”咯。
就在我们大快朵颐那些海鲜的时候，妙妙突然谈起一个事情。
“楚星，你知道吗？上次把你开掉的那个袁总，昨天叫我们去加班，结果下午就被他开掉了两个项目经理。”妙妙拿起一只虾姑慢慢地剥着。
其实，我很不喜欢这个袁总，并不是因为他把我开掉的缘故，而是他做事让人摸不着头脑。就说把我开除吧，起码你得有个理由吧？经营公司并不是在玩家家，你可以由着你的性子想怎么样就怎么样？不管我是否有过服装行业的经验，那既然刘总将我招聘了进来，刘总总是有他欣赏我的地方吧？你是老大，你可以任性，但做人的基本道理你得有吧？你想啊，你把我开掉了，你是置刘总的面子于何地啊？
“哦，那刘总呢？”我估摸着刘总应该并不在公司。
果然，妙妙说：“刘总在外地出差呢。不过，昨晚他连夜赶了回来。我那会还被袁总留在公司加班，开了人总要填补上去，所以让我再招。”
“然后呢？”我问道。
初初虽然也是好奇，但表现的并不明显，她一边听一边给我弄着螃蟹。
“然后？嗯……大概在晚上9点多的时候，我听到了刘总和袁总好像在吵架，虽然关着门，但还是听得到的。后来……后来就见刘总从袁总办公室摔门出来了。”妙妙回忆道。
“然后呢？”我继续问道。
“没然后啊，后来袁总从办公室出来后就让我下班了呗。”妙妙总算从虾姑里挑出了它背上那一丁点肉，粘了点酱醋送进了嘴里，接着又说：“我看啊，唉……现在不知道公司大股东的看法了。”
“大股东？”我疑惑道。
“嗯，是的，大股东。这个大股东早在我们种子轮就融资进来的，后来在a轮和b轮又增资了不少。但是他占多少比例的股份我不大清楚，不过公司每次有重大决策的时候他都会出席。”妙妙说道。
我知道，现在企业融资并不是说你给的钱多就会有更多的话语权。有一种融资模式叫做“ab股模式”，即股票分为a、b两个系列，其中对外部投资者发行的a系列普通股有1票投票权，而管理层持有的b系列普通股每股则有n票（通常为10票）投票权。ab股模式在资本市场并不鲜见，采取这类架构的主要是科技类公司。2000年美国总共有482家公司采用双重投票结构，互联网泡沫破裂后，2002年下降到362家。此后这种模式继续减少，到2010年只有12家公司在上市时采用该结构。公开资料显示，采用ab股模式的主要明星科技公司包括美国的google、facebook、groua，以及中国概念股人人公司、百度公司、优酷公司和土豆公司。而京东商城等尚未上市的公司，也采用了双重投票权制度。
我不确定河图服饰究竟是不是采用了“ab股”的融资方式，如果是这样的话，妙妙说的那个大股东就不一定有话语权。但如果不是这种融资方式的话，只要大股东的控股比例超过50，那他就有权力撤换公司高层人员，即便你是企业创始人也可以随时将你撤换掉。
“你们公司的股权模式是不是‘ab股’？”我试探性地问道。
“‘ab股’？没听过，应该不是吧？！”妙妙想了想，然后摇摇头回答道。
“那你们公司的大股东占股比例你总知道吧？”我继续问道。
妙妙倒吸了一口气，“嘶……这个……我记得有60多吧，具体多少我得去查查。”
“嗯，那看来你们公司的大股东有这个权力把袁总干掉。”我偷笑道。
“唉，这半年啊，自从公司融进来很多钱后，公司人也多了很多。这些老总们呢，也比以前更忙了。但是公司的管理啊……就不好说了。而且，最近公司业绩的增长也没有以前那样迅猛了，所以刘总才想要招一个懂分析的策划经理。你们是不知道，现在我手里的岗位有20多个呢。我严重感到人手不够，但是真正的人才不好找……其实，我们的工资在整个行业来说，也算得上一个中等水平吧。按理说，我们的薪资还是有竞争力的。”妙妙抱怨道。
妙妙说河图服饰的薪资，我毕竟也经历过一点点。说实话，河图服饰的薪资却是还算是中规中矩的。不过，现在河图服饰没有正规的管理制度，人员的去留比较随意，这一点从袁总随意开除人的事情上就可以看出来。
“我想，我们愿不愿意去你们公司并不是单方面所决定的。没错，你们的薪资水平却是还不错，但那只是吸引人们的一个方面而已。把人才吸引过来了，还要记得留住人才。即便留不住，也一定要给对方留下一个好的印象。”没错，我最后的一句话确实是另有所指，妙妙不可能听不出来。
不过，很遗憾，妙妙一门心思沉浸在自己的情绪中，根本没有听进去我的话。
初初到是听明白了，她拉了拉我的手，示意我