但这天，她极想见他，因为她有两个大难题需要求助于他。
先是评优的事儿，林枫问她：“成欣都这么做了，你也改变不了了，现在还需要解决什么？”
兰姗说：“老板要是全员通过就好了，如果划掉几个人，那就明显是我占了人家的位子，鸠占鹊巢了。”
林枫笑起来：“你现在公司里已经成为不公平的代名词了。”
兰姗有点委屈地看着他：“其实老板也不是多看重我，他和别人不同的，就是知道我平常工作多繁杂，年底犒赏我一下，平常低头不见抬头见的，我也对他多几分感激。外人不懂，以为我多受老板待见，成欣她不是不懂，就是利用别人的心理煽风点火。”
这姑娘也不完全不懂世事！林枫若有所思地看着她：“你老板不划掉候选人不就没事了吗？”
兰姗也理解林枫的话，老板们要好形象好名声，一般都不会删减优秀员工人选，还会在人事部递上来的名单中加一些人上去，这样员工们就会觉得老板又慷慨又爱人才。但偏偏徐扬是个例外。她看着林枫摇摇头：“依我对他的了解，划掉的可能性很大。他有个作风，跟国内的老板不一样，有时会在人事部上报的名单中划去一两个，都是他想裁掉的人。”
林枫饶有兴致地看着她：“那么你最担心的，就是成欣会被划掉？这倒是一出很有意思的戏。”
兰姗表情复杂地点点头。
林枫摊了一下手：“如果成欣走了，你在公司的日子不是会好过些吗？你应该高兴啊。”
兰姗看着他：“名字被划掉的话，一般人都会因此自动离职。但成欣却不一定，她不会认为这是她与老板的矛盾，而会认为是别人的因素，她会留下来，战斗到底。”
林枫长长地哦了一声：“还真有个性。”
兰姗叹了口气：“而且，我现在还需要她的支持，伊伶的妹妹想进我们公司打短期工，这个要通过人事部。”
林枫理解地点点头：“看来，你急需与她和解了。”
兰姗点点头，无助地看着她：“我完全不知道该怎么办？”
林枫想了想，脸上挂上一丝隐隐的笑：“你得来个暗渡陈仓，以逸待劳。”
兰姗惊喜地：“怎么做？”
林枫故作神秘地：“我得再了解一些情况，再帮你谋划。”他看了一下手表：“我今天得先回公司开会，明天说。”
兰姗看着他，又着急又无奈。
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