方有胜笑道:“康总你放心吧,这些都是我和老板商量过后的决定,30的薪水提高,不算什么。”
“可是,这也太多了,而且太直接了,可以慢慢来啊,一点点的积累上去,会比一次性升了更好。”
方有胜微微笑道:“苏总原定的目标,是在2019年之内,把平均薪水提高一倍,所以这30一点都不多。”
“今年内提高一倍!”康艳秋瞪大眼睛。
方有胜道:“没错,除此之外,苏总还准备在三年内,将远扬的平均年薪锁定在100万。”
“目前国内互联网公司中,最高的平均年薪是85.6万,苏总想要超越他们,把远扬做成it行业中,最大、最好的企业。”
“届时,员工的凝聚力,会比其他所有的公司都强,到时候只要少许的加以宣传,我们就会成为行业标杆,引领整个华夏乃至是世界的it产业。”
“知名度一上去了,无数的人才涌来,创造性也会跟着提上去,到时候的收益会远远大于现在的这点投资。”
听完方有胜的这一番话,康艳秋怔了好半晌,才呆呆地点了点头。
她惊骇道:“没想到你和苏总的考虑,居然这么超前,之前是我的眼光狭隘了。”
方有胜笑道:“其实我只是修正一些漏洞,大致的方针是苏总一个人提出来的,跟了苏总这么久,他也对你青睐有加,康总你应该知道苏总的格局和志向的。”
康艳秋颔首,苦笑道:“我知道,他的目标是把美国人从it产业的顶端给踩下去,然后重新制定标准,有点疯狂。”
从某一次偶然的谈话中,康艳秋嗅到了苏扬的意思,虽然他没有点破。
方有胜道:“是啊,有点疯狂,但他不是已经开始在疯了吗?咱们,也都在正跟着他疯!”
关于云计算基地的事儿,方有胜是知道的,所有的远扬高层都知道。
但是,关于手机的项目,却只有寥寥几人知晓。
这其中,除了苏扬本人以外,也就只有陈峰和他公司的员工,以及方有胜还有康艳秋才知道,其他人一概不知。
当然,他们是从苏扬的动作中猜测出来的,boss他本身,并没有透露过任何有关手机制造的消息。
……
台上,在宣布完加薪规则之后,苏扬看着大厅里沸腾的气象,心情非常不错。
对于一个企业来说,给员工提高薪资,凝聚人心,是必要而刻的事情。
因为员工与企业之间,只是合作关系,要让他们产生认同感,只有一个办法,那就是利益驱使。
没有利益,谁特么会和你合作,会给你卖命?
大家都是成年人了,都不傻。
另外,整个远扬集团,现在的年收入数百亿,未来还会越来越多。
一年拿出十个亿给员工发工资,根本就是九牛一毛。
而且别以为拿了高薪,就可以高枕无忧,苏扬不会那么傻。
高薪的目的,是鼓励员工努力工作,用利益捆绑他们,要是谁敢尸位素餐,对工作懈怠,那不好意思,考核不达标,你就自己卷铺盖滚蛋吧。
当然,最重要的还是提高基础工资,让底层员工的底薪,达到月入八千,甚至过万。
到了那个时候,一些优秀的人才,第一时间选择企业,肯定都会考虑远扬集团。
不断吸纳优秀的人才,不断提高公司员工的素质,也能不断创造出更多的新的东西,让远扬快速发展壮大。
虽然依赖系统,是个不错的选择,但苏扬觉得能物尽其用,也是一种智慧。
至少从前世的世界格局看来,只要方向对了,那些优秀的人才,一样能创造出大好的前景。
这点,才是苏扬搞这个政策的主要原因。
只有企业内部强大了,才能不断创新,实现自我变化,才能一直强大下去。
于是,在为那些优秀表现的员工们,颁发了奖励之后,苏扬又把提高审核的计划放出来,意在告诉员工们,要居安思危。
同时,苏扬还表示,这项审核不仅仅针对普通员工,管理层也会列入审核之中。
别以为做了公司的管理,就可以安安逸逸享受了。
不存在的。
远扬愿意重金求才,只要你有能力,年薪百万甚至千万都不是梦。
但如果你没能力,那不好意思,远扬不养废物。
……
大厅这边的员工大会,在苏扬讲话完毕之后,方有胜等公司高层,也上台讲了一些话。
直到晚上八点,才结束会议,然后在香格里拉酒店用餐。
苏扬没什么胃口吃饭,在喝了半杯酒后,便独自一人离开了酒店。
有点想去找唐妖精鬼混,但想到她被自己折腾得到死不活的样子,又不忍心,算了。
正准备回家之时,却接到了苏薇薇的电话。
“你什么事啊?”苏扬接通电话道。
“家里牛奶没了,你快点回来。”苏薇薇道。
嗯?
姐姐要吃牛奶,让自己快点回去?
“这……”
苏扬不由想到了一些不太健康的东西。
“爸妈在家吗?”苏扬小心翼翼问道。
“废话,当然在啊,他们正在那边看电视呢,我不可能叫他们帮我买吧,自己腿酸又不想下楼,你待会儿回来的时候,记得给我买一箱。”
“只是买牛奶啊。”苏扬有点失望,还以为姐姐要自己回去干羞羞的事情呢。
“我要山花的纯牛奶,你别买错了。”
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