“人心散了，队伍不好带了！”光华的大老板靠着真p老板椅，盯着吊灯看了半天，喟然发出一声叹息。
姓杨的是离开了，也没再当面继续挖人，可他很清楚，他们既然来了，那就不可能空手回去，恐怕今晚就有不少人辞职跑到陈氏集团去了吧。
突然，大老板狠狠cu了自己一巴掌：“让你犯j，让你跟着那帮孙子胡闹，这下好了！”
电话铃声响起，抓起一听，是j个“朋友”。
“听说，陈氏集团的那个什么杨总去你公司了？怎么样？”对方小心翼翼地问。
大老板骂道：“你一个搞食品零售的，人家看不上你那点生意，你自己心里就没点b数吗？滚，往远处滚，以后少跟老子打j道，老子怕了你们了行吗？”
对方讪讪道：“哎呀，这不是关心关心你老兄吗，怎么，姓杨的真找上门去了？”
“挖人。”大老板警告道，“可别怪我没告诉你，姓杨的挖人不仅仅只挖专业人才，还有管理人才，你那j家超市，我记得有个不错的管理吧？要没了这个管理，你他妈吃土都没人给你，你可小心着点！”
扔下电话，j个董事和管理过来了。
人事管理拿着一摞档案袋，小心翼翼地放在桌子上。
大老板心里一沉：“这么多？”
“没有，除了两个当场辞职跟着走的员工，其他人都没有马上辞职，已经都下班了，这是全部员工的档案。”人事经理有些庆幸，“看来，我们的员工对公司的忠诚度还是比较高的。”
“蠢！”大老板骂道，“那叫待价而沽！”
他对员工的心态掌握的比较到位，不错，光华公司的员工的确在待价而沽。
要么加工资，要么我们走人！说起来，一些老员工还是不愿意离开的，毕竟在这家公司已经做了一段时间了，到了人家的地盘，说不定就要从头开始熬起，而且，陈氏集团的福利的确特别好，可基本工资还是不如光华公司的，省吃俭
用下来，还是有不少核心员工能攒不少钱的，要过去之后一个月攒个四千块钱，他们不太愿意。大老板心里感叹，姓杨的绝不是莽夫，这个人，眼光毒辣的很，他没有去技术开发部门，也没有去市场部，而是直奔核心员工最集中的部门，一席话，马上挖走两个核心员工不说，还动摇了十j个核心员
工的心，如果光华公司不加工资，不给待遇，恐怕三两天内，十j个员工会一个不留全部投奔陈氏集团去。“加工资吧，另外，给核心员工g份。”作为江州顶尖的软件开发公司，光华还是有一些底蕴的，在目前这个节骨眼上，核心员工的离开，对整个公司就是致命的打击，那十j个核心员工一旦全部离开，必
然引起全公司的动荡，他承担不起那个后果。
董事们不知道该说什么，加工资，他们肯定不愿意，更不要说给员工g份了，那可是他们的蛋糕。
可不加工