“注意防火。”tony嘱咐。
会后，jack就拉着沈深低声问：“哎，老大办公室里面的摆放，要不要请风水先生看看？”
沈深皱眉：“看风水？”公司里好像没有过。
“我跟你说，你别不信，老板的办公室，财务的办公室，还是讲究点好，今天在会上，你也听到了，tony还是信这些的。”jack一脸诚恳，“明年三月份可就全部搬到正式厂房了，提前考虑考虑吧。”
“行，我打听打定。”沈深一时也不知怎么回答，随口应付。
节前倒数第二天，办公室许多人开始休假，人力资源部就剩下沈深和lulu，中午两人一起吃饭。
“老板，您怎么还不休？”lulu问沈深，“您应该有许多年假吧？我听不少老员工都说，年假用不掉，春节正好消耗一点，过了三月份，上一年没用完的就作废了。”
“是的，年假规定是这样。其实忙起来不大方便请假，特别是办公室人员，请了假，回头工作还得自己补上，所以我一般不强求把年假休完，还是看工作吧，公司提倡工作生活平衡，做好安排就行。这次我准备年后多休息两天，你呢？实习期没有年假也没关系，做一天算一天，需要请就请好了。”
“我爸爸让我不要请假，说好好工作重要，新人要多花些时间学习，反正我回去家里也帮不上什么忙，早点晚点没影响的。”她笑笑。
不管多大，孩子都是父母手心里的宝，平心而论，肯定希望孩子早点回去过年，可工作了，单位有单位的规矩，只得平衡。沈深对lulu的父亲，这位hr的前辈倒挺佩服的。
lulu入职后，人家还专门写了一封邮件，感谢沈深给机会，也是拜托照顾的意思。但并没有因为这样，放松对自己孩子的要求，听说每晚都打电话，对孩子进行教导。
初入职场，有这样的父亲，挺让人羡慕。
lulu入职后，袁媛充分发挥了自身优长，很快把人家的底子打听来出来，还悄mī_mī告诉沈深：“老板，听说lulu爸爸是grace的老领导，他们定期还聚会呢。lulu的爸爸挺有名的，人力资源领域不少人都知道他，还是一个什么协会的会长。”
“是的，人力资源领域，他们家也算是家学渊源了。”沈深笑笑。
“对啊，她妈妈原本是做行政的，也算一家，还就在咱们公司。”袁媛眼睛转了一下，“据说她妈妈当年是被裁员裁掉的。”
“哦？真的？”沈深这个倒没听说。
“我从ts工厂打听到的，是跟那边的hrbp丁丁有关。原来丁丁姐统管人事行政的时候，lulu妈妈就在她手下，后来犯了错误，然后公司裁员，就这样……”袁媛做了一个“切除”的手势。
还有这一出？沈深点点头，然后好奇问：“你哪儿听来的，真的假的？她爸爸不是挺有影响力的么？”
“最近有些政府事务上的事儿，说几个工厂一起商量，资源整合什么的，我就跟那边一些老员工比较熟悉了，lulu来的时候不是有公告么，他们就问我，然后就聊到了，他们知道可多故事了。据说那时候他爸爸已经离开了，人走了，还能有多大影响力？”
沈深想到，最早时候人力资源部制造跟销售是分开的两条线，也就是丁丁不向grace汇报，那便有可能了。
“lulu很听她爸爸的，她现在租的房子跟质量一个同事一起，人说她每晚要打很久电话给她爸爸，怎么有那么多话说？我跟我爸妈就没这么多话讲。”袁媛八卦起来，真是拦也拦不住，“老板，你说他们会不会说你？grace会不会知道？哎，您也不容易。”
“lulu是来工作的，她认真做事就行，人家爸爸指导女儿，也是好的。”
袁媛又吧啦吧啦，沈深不想打击她，便耐心听了，然后找机会转到工作才停住。适当的八卦，也是工作需要。
最后一天，本以为会平静过去，可一大波人涌在保安室，打破了午后的平静。