2月15日，凤凰大厦再次挤满了人。
上班的第一天，公司从上到下都显得很忙碌，上层召开各种会议，总结假期的一些工作情况和给新一年的规划画出框架，普通员工们也各自忙着整理办公室和宿舍、接受文件，重新调整假期的心态。
这种状况维持了好几天，孟获也无法幸免于难，虽然还有新公司和作品的事情在等着，但他的第一时间必须是召开动员和各种会议，把漫画岛的各项工作拉回正轨。
而沈洁也回到了事务所，白雪、夏川真实以及高岛香子等人相继回来，她们的状态是重中之重，为了避免她们在舞台上犯错，事务所正在检查假期对她们产生的影响，还展开了一些恢复性的训练。
一直忙到18号，各个部门才稳定下来，大致的战略框架也制定好了，剩下的就是不同部门内部之间的计划，这些计划要用很长的时间才能出炉，也会决定凤凰公司在这一年的发展目标。
当然也不是说所有计划都是如此，很多部门在假期前就已经做出了部分规划，尤其是招工的计划。新年刚开始，漫画岛就进行了大规模的招聘——漫画岛一下又热闹了起来。
实际上苏华大学城还未开学，但在凤凰公司上班之前，就有无数面临毕业的大学生来到学校，准备参加凤凰公司的招聘会。招聘会从15号开始，到18号的时候已经完成了第一轮的筛选，进*入第二轮的大学生竟有400多名。
当人事处把情况报告给孟获的时候，孟获显得很吃惊：“竟然有这么多！？”
与去年不同。漫画岛现在招聘的大学生数量其实不多，总共只要30名，孟获考虑到暑假之前会根据公司的状况进行扩招，因此在这个时间段给的数字是非常保守，要求也非常高——
第一轮筛选是硬性的筛选。孟获极大的提高了要求，不是在学校有非常优秀表现的人根本就通不过，他以为能过200名的学生就非常好了，没想到竟然有400名通过审核。
“大学城的优秀学生都往我们公司跑了？”孟获觉得有些高兴，但也很头疼。
“毕竟我们公司名声在外嘛！”人事部长微微发笑，论起对苏华大学城的毕业生的吸引力。凤凰公司如果说起第一，还真没有几个人敢说第二。
凤凰公司在大学城有几大天然优势，其一是地理位置很接近，周围都是大学生们熟悉的场所，来漫画岛上班不存在陌生感。其二是前辈众多。现在漫画岛超过五成的员工来自大学城，他们是让毕业生们认可的金字招牌。
当然更重要的是凤凰公司本身的待遇也都非常好，不输给其它大公司，而它的发展潜力也非常棒，很有可能主导一个行业——别说学生了，一些大学城的教师们都想着跳槽。
无论是大学生、还是大学城的老师们，其实都是非常聪明的人，这些聪明的人看得到凤凰公司的发展。自然也会把它列入就业的重要选择，而也正因为这样，大学城的优秀学生应聘热情非常高。
这是好事。但也很棘手，400多名优秀的人才，最终选了30名，一旦搞不好，就会使得这股热情消退了。
“我们要不要扩招？”人事部长问道：“多招30名实习生，这也没关系吧?”
孟获想了想。还是点头了：“那就多招点吧，周倩那里不是很要人吗？你把她的名额增加一些……”
凤凰公司的招聘中。第一轮是人事部按照每个部门的要求统一筛选和招聘，第二和第三轮是各个部门之间的面试筛选。但部门的名额在假前就定了下来，现在也可以做一些改变。
另孟获遗憾的是，其实凤凰公司需要的员工数量是非常多的，但他们紧缺的不是这些要做普通工作的大学生，而是画师以及其它专业人员。
今年凤凰公司最缺的是画师，无论是与中夏合建的新公司、还是凤凰公司单独组建的动画电影公司，都需求着大量的画师，而这方面的招聘却相当的不顺利。
这个招聘从假期之前就开始了，但截至目前，漫画岛接到的应聘者数量还不到60人，而这60人一检查，大部分都是抱着侥幸心理、但水平不过关的人，录取人数仅为18人。
整个公司需要的画师数量是以‘百’计算的，这是一个巨*大空缺，宁海的招聘情况也很悲观，因为中夏公司同样在招聘画师，两者竞争下来，目前宁海也只招收了23人。
出乎意料的是东京的情况竟然是最好的，因为凤凰公司在那边的强势地位，樱花公司招聘的画师竟然超过了苏华和宁海的总和，达到了55名。
但尽管如此，三个地区加起来的数量，再加上凤凰公司各个部门精简一下，也只不过是满足一个新公司的要求。如果不能把另外一个公司的空洞填补，凤凰公司的两项关键工作就必须舍弃一项。
这是孟获无法接受的事：动画电影怎么能舍弃？建立新的动画电影公司能给他培养动画导演，极大的分担他在未来的工作压力，假设宁海和东京的两个动画部各有一个ding尖的动画导演坐镇，孟获得多么的省事啊！
凤凰公司与中夏公司合建改编文字冒险游戏的动画公司，这当然也不可能舍弃了。中夏公司也在招聘，就算孟获想喊停，他们也绝对不可能会同意。
因此孟获所能做的事情只有一个：想方设法的招聘更多的画师，如果这件事做不到的话，那还有一个笨办法——收购其它小型的动画公司，直