办公室里人们的年龄相仿，互相交流的话题，无论从工作到生活都存在共同的语言。
工作压力那么大，加班成为常事，每天呆在办公室的时间比呆在家里多，能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事，日久生情也就成了很自然的事。
苏庆知摇摇头，叹了一口气。
说到办公室恋情，最出名的莫过于美国总统的比尔·克林顿与白宫实习生莫妮卡·莱温斯基的“白宫拉链门”，连世界权力中心之一的白宫都无法避免的办公室恋情，一般公司只能简单粗暴的下禁止令了，这不是什么稀奇的事情。
试想一下，如果一对办公室的恋人员工分属人事和财务部门，并且其中一人还担任管理职务，那么公司里几乎没有他们两个不知道的秘密了。
就拿中州科技差旅报销这个简单的例子来说。
在现行的制度下，差旅报销要经过公司行政部和财务部两个部门签字，此时若是行政经理和财务经理恋爱了，就容易产生难为人知的猫腻。
因为俩人可以在床上合计一下，就黑掉了公司很多钱，等公司审计的时候，这俩可能都走人了。
这只是一个简单的案例，有些要害岗位，即使是职员，都可能给公司带来比较大的内控风险。
因而有些公司对内部员工之间的恋情十分抵触，完全是出于自身利益的考虑，一旦发现哪俩个员工之间有暧昧的关系，就会及时作出相应的调整处理，以防发生不测损害公司利益影响正常经营。
而徐有志是公司的总经理，章敏是人力资源部总监，这两个岗位都是位高权重，他们谈恋爱简直是大忌，会令老板如鲠在喉的。
当下苏庆知站了起来，拍了拍徐有志的肩膀，笑道：“徐大哥，你的终身大事终于有着落了，这是好事啊，有什么影响不好的？”
徐有志认真的说道：“老苏，我是认真的，我和章敏在这方面的认知是一致的，站在公司的角度考虑，我们都不赞成办公室恋爱……”
苏庆知摆摆手，打断了他的话：“你俩还真是不是一家人，不进一家门啊，这是什么逻辑，办公室恋爱怎么了？这叫有花堪折直须折，近水楼台先得月。”
苏庆知不是老古董，不会设置那么多的条条框框，在不影响工作的情况下，他非但不反对办公室恋爱，甚至还想鼓励公司里的大龄青年谈恋爱。
员工不解决终身大事，怎么能牟足力气工作呢？
其实对于每个人来说，不管在哪儿，能够遇见一个和自己情投意合的伴侣，都是一件幸福一辈子的事情。
而工作只是一种谋生手段，在职场上，很少有人会在一个地方干一辈子。
工作没了可以再找，但遇见看对眼的人可并不容易，苏庆知不会为了自己的利益不顾下属们的终身幸福。
曾几何时，徐有志的终身大事曾一度令他头痛不已，现在这个榆木疙瘩终于开窍了，有了好的兆头，他祝福都来不及怎么可能会破坏这段姻缘呢。
“徐大哥，既然邂逅了真爱，那就抛开顾虑大胆的去追求，只要不影响工作就可以了。”苏庆知笑着安慰他。
徐有志听了，正色道：“老苏，我不同意你这种观点。我认为，有恋爱，就会有婚姻，这是滋生裙带关系的温床。中州科技是我们共同创建的，我不希望在我们的公司里存在这种不利于发展的关系。”
苏庆知奇道：“为什么这样说？”
徐有志解释道：“婚姻是两个家庭的结合，家庭结合就会带来负责的亲属关系。比如招聘，管理者有可能倾向无能力但有亲属关系的人，因为这样的人用着更加的放心、可靠。”
“但是这样一来，就会造成劣币驱逐良币的状态。一个新人进入公司，首先想到的是，先要摸清公司的关系状况，谁是谁的小舅子，谁又是哪个大领导的女儿……这样恶性循环，有能力的人将会无心业务，专注于复杂的裙带关系中。”
“另外，不知道你想过没有，办公室恋情还有可能妨碍公司内部公正，比如某个部门有30个人，其中一个女孩子和部门经理谈恋爱了。本来大家绩效应该公正、客观的排序，但两人恋爱，谁能保证部门经理不会偏袒这个女孩？在公司他是领导，在外面，他可能就是下级了……”
徐有志说完，苏庆知不由得对他刮目相看，同时也陷入了沉思。
作为公司老板，他压根没有考虑过这些问题，这可能是因为他们两个对待公司的态度不同。
说白了，苏庆知还是对公司不够上心，只是把它当成了赚钱的工具，而徐有志是真的一门心思扑在了工作上面，把公司当成一份事业来做的。
“徐大哥，你说的这些都有道理，但你想过没有，办公室恋情根本没有办法避免，因为这是人之常情。退一步说，即使你发现两人恋爱了，明天人家声称分手或者干脆隐婚，你能怎么办？”
苏庆知说着，叹了口气，继续道：“有句话叫做上有政策下有对策，想要把公司的风险降为零，根本不切实际，至于说如何把公司经营好，需要你们设计出一套优秀的企业管理制度来防患于未然，而不是今天禁止这个明天禁止那个。”
“公司不是课堂，只要员工遵纪守法，不影响工作，我不会要求大家应该去做什么禁止做什么……”
徐有志听了，默然以对。
他喜欢章敏，当然，也放不下