顶点小说>玄幻奇幻>盛妻凌人>第五百五十九章 夫唱妇随的典范

卫哲东在京城呆了一周以后,再度飞往美国,向雪依然没能成行。新三板挂牌的关键时刻,她实在不放心离开,只能尽心尽责地把人送到安检口,眼睁睁地看着他没入了人流。

“等这一阵子忙完,我就开始好好构建企业文化,引进外来人才,培育自有人才,务必做到有几个人同时离职都伤不了boya的筋动不了boya的骨。”她恨恨地想着,没有亲眼看着卫哲东乘坐的飞机冲上云霄,就转身离开了。

如今的她,可不是那个带着一个画夹,就在紫藤花架上睡上小半天的艺术系女生了。争分夺秒,是现代职场女性的典型时间表。

“雪雪,我觉得你对企业文化的重视,似乎超出了一般人。”汪涵宇把茶杯递给向雪,忍不住说,“这是洋甘菊,只加了一点蜂蜜,你先尝尝好不好喝。”

“六婶亲手泡的花茶,绝对好喝啊!”向雪先拍了一记小小的马屁,一半是讨好汪涵宇,另一半也是真心话。

汪涵宇别无所好,就爱侍弄庭院里的花花草草,然后研究花茶。家里的男人,对花茶是不会有兴趣的,于是向雪成了家里唯一一个愿意试喝的人。

“洋甘菊的味道不是每个人都喜欢喝的,你先试试看,等下我再加一点马鞭草进去,或许口味会更好。”汪涵宇笑着说。

“好啊!说起来,洋甘菊有什么功效吗?不会也是助眠的吧?”向雪好奇地问。

最近汪涵宇泡给她的花茶,多是有助于睡眠的。难道她的状态,给人一种睡眠不好的错觉吗?

“对,洋甘菊和蜂蜜的搭配,可以缓解压力,有安眠的效果。”汪涵宇点头,“最近你有点急躁了,是不是想把工作尽快安排妥当,可以陪卫少出国?”

向雪有点不好意思:“也不是这个原因啦,只不过最近到了新三板挂牌的最后时刻,我心里有点紧张。唔,这茶味道还不错,能安神助眠,当然就更好了。”

“洋甘菊还有美容的效果,自古就被看成是‘神花’呢!它有很好的舒敏、减少细红血丝、调整肤色不均的作用。还有像你们这种习惯熬夜的人,用茶包敷眼睛还能去除黑眼圈。”

“我最近没有黑眼圈。”向雪郁闷地说,“哲东在家里的时候,我基本上都在十二点以前上床睡觉的。他自己半夜三更悄悄爬起来去书房用功,就是仗着我最近喝了六婶的安神茶不会醒。”

“我的花茶哪有这么神奇?要这样的话,世界上就不用安眠药了。”汪涵宇好笑地说,“洋甘菊还有一个功效,你大概会比较青睐。”

“什么功效?”向雪不是很感兴趣地问。

“增强记忆力,对于一边工作一边考试的你来说,是不是特别对症?”

“对啊,太对症了。”向雪果然很高兴,“以后我就喝洋甘菊了,多谢六婶。”

“自家人还客气什么?”卫效理推着卫老爷子也走了过来,“刚才你们在说什么?我刚才好像听到涵宇说……是不是觉得雪雪对于企业文化过于重视,有点本末倒置?”

“我倒不是这个意思,只不过觉得雪雪把企业文化看得太重要,简直想把它当成企业的头等大事来抓。虽然我不懂实业,但是从我经营的茶楼来看,想要发展下去,盈利还是第一位的。说什么修身养性,除非你不指望着它赚钱。”汪涵宇慢条斯理地解释。

“很多企业会到发展遇到瓶颈以后,才会重视企业文化的构建工作。雪雪把这项工作做在前面,对于boya来说,就基本上很难遇到瓶颈了。”卫效理鼓励地说,“这个思路,对于想要把企业发展壮大的领导者来说,无疑是正确的。”

“原来雪雪已经能够晋身卓越领导人的行列了?那是我失敬了。”汪涵宇故意作了一个辑,顿时把大家逗笑了。

“六婶,你也调侃我。”向雪嗔了一句,才正容说,“其实,我不过是在爷爷和六叔还有哲东的耳提面命之下,才重视企业文化的。毕竟,对于boya这种投资企业来说,为了自身健康持续发展,企业文化的构建比一般企业更重要一些。”

“雪雪说得不错。只有文化认同,尽管不断进行并购和重组,母公司与子公司之间的关系还是能够更稳固更持久,亲密合作的关系,才会更不容易改变。只有企业文化的认同,才具有共同的价值选择和共同的目标追求。”

“这么多大帽子扣下来,雪雪还能不听你的吗?”汪涵宇嗔怪,“我才不信企业文化对于企业的发展会这么重要呢!”

“如果是小规模的企业,那么对于企业文化这一块可能还不会那么重要。但是对于一个通过兼并实现扩张的企业来说,企业文化绝对是重中之重。日烟公司的ceo曾经说过,他们收购了雷诺国际以后,表面上看成绩很骄人,但实际上却有相当大的困难。为什么呢?因为文化的差异要做到增同减异,就要靠企业文化。”

汪涵宇不相信地问:“可是我看你们……哦,就是你和卫少,都没有像雪雪这么重视企业文化啊!”

“卫氏的企业文化早就已经构建完成,现在我们要做的不过是把企业文化传达得更加深入而已。涵宇,你没有做企业,所以不理解企业文化对于一个企业,尤其是兼并和收购业务比较大的企业来说,有多么重要。”

汪涵宇佯怒:“我就是一个家庭妇女,当然不能和你们这些老总相提并论。”

“不不不,男主外女主内,我要的就是一


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