张峰看到跟前的一切，突然想起了自己的店铺，或许今后也可以做成那样的局面。
心中泛起了无限的感慨，在研室看了一遍，而后接着看了其他的部门。
在这几天的时间里，几乎都是在了解内部的事物，这个助理和别的助理有些不同，因为他感觉到这明显都是在办理交接工作，并不像其他助理一样，简直就是总监的跑腿的。
熟悉该部门的所有的工作，接下来总监带他认识了一些客户，也就是平时有关联的客户，毕竟这些客户都比较稳定，所以张峰拜访的还是比较顺利。
在该部门呆了将近三个月左右，总监找到了他谈话，问题接下来还有哪里不懂得，张峰见总监的身体情况每况愈下，即使有些不能胜任，也不会说出来的，因为这工作只有自己亲手做了，才能现问题，所以，为了不让总监担心，张峰还是勉强的接了下来。而现在的职位是代理总监。
所谓代理总监，也就是现在做的事情是总监所要做的，只不过还要等待大家考核。只有考核通过了，才能正式胜任。当他接下来不到一个礼拜，现这个原来接下来的是一个烂摊子，之前看到的，并不是他想的那样，因为之前的老顾客，为了给总监一些面子，故意显得很诚恳，很客气。
但是，自从张峰接手之后，走到市场上一看，用公司产品的人并不多。而且现在研究经费在不停的上涨，销量不好，那么接下来面临着停产的可能……
现在的一切都刚刚开始，假如要逃避的话，不是他的作风，为今之计，有一点就是能把该部门给展起来。他想了一些方法，想拓展业务，甚至想到把该部门撤了，或者收购该部门。
撤了，有点碍于面子。
收购该部门，不知道要多少资金。在这左右为难的境地中，让他陷入了沉思。
就在现问题的时候，财务部门开始预算，各种对照表格都出来了，这些预算的表格交给高层领导，经过大家的分析，在这样下去，生物科技部门有可能会面临破产，甚至牵连到其他的部门。
高层领导集体开了一个会议，张峰也在其中，在会议上，大家让张峰写一下接下来的计划。看他怎么样把业绩给做起来。
“萧总监，我们现在想听听你接下来该怎么整顿该部门？”一个股东问道。
张峰说：“按照现在方法经营下去，肯定是不行的。就目前的情况，我建议先裁员，或者让他们都出去开店，自主研，自主销售。”
“裁员，开店？”在场几十号人听到都懵了。
本来现在生意都不好，怎么还要出去扩店，岂不是自寻死路吗？
“是的。除了把研部门留下，多余的几百号人，全部撤掉。”张峰现在的想法就是想利用现在的资源来拓展自己的业务，反正现在该部门已经看不到希望了，还不如把他们变成自己的员工。但是，又不能明目张胆的去宣传自己的店铺，只能先试探下情况。
有些人听了不太接受，因为要裁掉几百人，而且这些人都是跟着打江山的老员工，业绩不好，就把他们“赶尽杀绝”，这有点不讲情面吧。主要是在这些人都是某某领导的亲戚，假如把他们砍掉，岂不是要流落街头。
当科技部刚成立的时候，给他们制造了一个美好的愿景，而如今不到2年的时间，却要把他们赶出大门，估计会造成跳楼的局面。
“萧总监，你就没有别的办法了吗？非要裁员？”股东问。
“目前养着一批人，他们已经养成对公司的依赖，想着不去干活，照样可以拿着上万的工资，这样的想法迟早会害死大家的，目前唯独的办法，就是把他们赶出公司，这个赶，并不是让他们滚蛋的意思，而是让他们换个环境，体验一下外面的生活。看看人家是怎么工作的。”
张峰的一席话，弄得在场的人哑口无言，因为在座的人，心里也清楚，科技部门，有些人就是吃闲饭的，甚至懒着和某位领导有关系，一点都不在工资不下来，想着没人敢赶他们走。
但是，张峰不同，他知道有些人在一定的环境中呆久了，势必会造成依赖的心里，变成了一潭死水，现在让他们出去，看到外面的竞争，自然而然会努力工作了。
“萧总监，你觉得把他们调到哪个部门去比较合适？”
“目前我还在计划当中。但这个计划，我想单独和董事长谈。只有他觉得可行，我才会把方案拿出来。”
“董事长一直都在国外。等他回来，要等何时？”股东们都在说。
“可以通过电话，倘若他觉得可以，我在和大家说出我的想法。”张峰知道，公司的经营权在董事长的手里，而这个董事长是张耀祖，虽然张峰之前给他治疗过，但当时他戴着面具，并不知道他就是张耀祖。
“这要等到什么时候？”
刚说到了这里，会议室的大门打开了，张林菀站在门口，笑着进来了“抱歉，打扰你们开会了。”
“张懂事，您怎么来了?”大家惊讶之声。
张峰见到跟前的人，这不就是之前在医务室，给她治疗过的中年女子么。难道她是这里副懂事长。
“刚好路过这里，听闻你们在开会，进来看看。你们继续开会，我旁听。刚才的，继续。”
“萧总监。你不是说等董事长来了之后在说嘛？现在副董事长在，你可以说说你的看法。”一位股东说。
“行。居然大家都想