弗雷德里克的长相，实在是有碍观瞻，做人的态度也不怎么讨喜，但不得不承认，他身上还是有优点的，就是做事勤勤恳恳，工作效率也很不错。
仅仅用了一天时间，弗雷德里克就找到许多资料，第二天借助俱乐部的人脉，再加上一个个电话，联系认识和不认识的专业球探，他立刻就有了上百名球员的详细资料。
弗雷德里克不仅拿到了资料，还花费一个晚上时间，把资料全都整理出来，一个球员资料，做成一个简单的文档，方便张扬进行查看。
这种认真、复杂的态度，顿时让张扬觉得，或许是有些‘歧视’矮胖子了，对方至少工作完成的很出色，勤恳做事方面还是值得赞扬的。
但弗雷德里克马上让张扬放弃了难得的‘正面’评价，“你到底要这些干什么！我熬了一个晚上，都整理好，当你的助手真是太辛苦了！”
“该死的丹尼斯！非要离开！不过能当主教练也不错，我真有点羡慕，不知道以后我能不能行，张，你觉得我有机会吗？看我整理资料的能力，看呢……”
弗雷德里克一边说着，像是‘哄小孩’式的打开电脑，点开一个文件夹，“这是最新版的文件处理软件，当然，你肯定不会用，我帮你演示一下……”
“我把这些都分门别类了……”
“天呐？你竟然会用！这很难的，还是我的孩子帮忙的，对，你看，我把西班牙球员归为一类，法国的球员归为一类，还有英格兰……”
弗雷德里克不断说着，就好像张扬完全看不懂一样。
张扬翻开死鱼眼瞪着他，听了好大一通后，终于忍不住大声道，“好了！好了！你快去工作吧！我知道该怎么看！我很熟悉电脑操作！”
张扬对弗很无语。
弗雷德里克的年纪，能学会用最新的软件，确实是件得意的事情。
现在能熟练操作电脑的，一般是二十多岁的年轻人，四十以上的中年人，平日不使用电脑，就很难追上‘软件更替速度’。
但是，张扬才二十多岁。
张扬生气的也是这一点，弗雷德里克似乎把他当同龄人看待，但他真的只有二十多岁，长相要比弗雷德里克年轻太多了。
老子有一张小鲜肉的脸，却总被爷爷级大叔当同龄人？
这不能忍！
等弗雷德里克离开后，张扬狠狠的抽了根雪茄，才让心情变得舒畅了些，随后就开始制定转会目标工作。
对于其他主教练来说，制定转会目标是个复杂的工作，他们要全面了解球员，让专业球探做评估，有的还会去现场看比赛，观察球员的能力表现，最终经过一番分析，看球员是否适合自己的战术，再决定是否要把其的当成是目标。
这个过程要付出的精力太多了！
张扬决定转会目标的方式，就非常简单了，大部分工作，已经被弗雷德里克完成，他打开文件夹，点开一个文件，看着一个球员的资料，简单查看的过程中，记录下几个内容：姓名、国籍、身价范围等，随后就使用‘幸运先知’，测算目标球员的‘健康幸运指数评级’。
然后，下一个球员。
工作过程还是有些烦躁和无趣的，因为大部分时间里，做的工作都是重复的。
好在球员资料不多。
弗雷德里克一口气只能送来几十个球员的资料，仅仅几十个球员，花费一个小时时间，也就差不多全部完成了。
张扬把简单数据做个记录，再加上测算出的‘健康幸运指数评级’，把所有的数据综合在一起，有某一项太差的，就直接pass掉，综合在一起，数值都比较低的也pass掉，‘健康幸运指数评级’数值，也是决定性因素，七十评分以下，根本是考虑也不用考虑。
这个过程就好像是在‘选照片’。
无论是拍摄结婚照，还是拍摄个人的专辑照片，总会有个‘选片’的过程，目的是筛选出想要的照片，因为照片数量太多，重复的也比较多，技术人员不可能全部改图。
张扬不是在‘选照片’，而是在‘选球员’，剔除一个个球员，剩余的达到理想的数量，制定转会目标的工作就完成了。
‘选球员’的工作比想象中的还要简单。
当弗雷德里克再次送来资料，张扬查看了几个球员的名字，立刻就为锋线制定了目标。
弗雷德里克送来的资料里，有些是非常有名气的球星，比如说西班牙金童之一的托雷斯，带着‘金童’的称号，托雷斯有多大牌可以想象。
再比如，米德尔斯堡首席射手雅库布。
雅库布不是说有多天才，但过去两个赛季，已经用表现证明了稳定的效率，或许因为只效力米德尔斯堡，雅库布不像是豪门球星一样有名气，但他的身价可不便宜，求购雅库布的俱乐部，开出的转会费最低也超过一千万英镑。
除了托雷斯、雅库布以外，资料中其他锋线球星的身价要低一些，但也有很多张扬熟悉的名字，比如贝拉米、西塞、雅库布、巴贝尔、阿莫、达席尔瓦。
等等。
其中也有十分的，比如布拉滕、赫尔古松。
张扬对‘完全没见过’的名字，天然有一种抵触感，倒不是说他歧视名气小的球员，但正常轨迹‘踢不出来’，转会来米尔沃尔就有希望吗？
很难。
张扬一手培养了好几个球星，米尔沃尔队中，沃德、辛普森、莫里斯、布拉尼夫、利弗摩尔等球